نادر نادری

از این رو هدف این مطالعه شناسایی و اولویت­بندی فرصت­های سرمایه­گذاری در حوزه صنایع کوچک (مورد مطالعه: شرکت­ شهرک‌های صنعتی کرمانشاه)، است. در این راستا، این فصل با بیان مساله آغاز می­شود. در این قسمت سعی شده موضوع مورد بررسی از پرده ابهام خارج و خواننده بتواند مفهوم آن را درک نماید در قسمت دوم به اهمیت و ضرورت انجام پژوهش پرداخته شده است در قسمت های بعدی به بیان اهداف پژوهش، سوال و فرضیه ها پرداخته شده است. سپس به بیان تعاریف مفهومی و عملیاتی و قلمرو پژوهش (قلمرو موضوعی، زمانی و مکانی) پرداخته شده است.   

  در دنیای رقابتی امروز، سازمان‌ها برای بقا، رشد و دستیابی به مزیت رقابتی پایدار، ناگزیر به اتخاذ رویکردهای نوین مدیریتی و تولیدی هستند. در میان این رویکردها، تولید ناب به عنوان یکی از موثرترین استراتژی‌های مدیریتی و عملیاتی شناخته می‌شود که بر حذف ضایعات، بهبود مستمر و ایجاد ارزش برای مشتریان تاکید دارد. تحقق کامل این رویکرد مستلزم زیرساخت‌های فکری، فرهنگی و مدیریتی قوی در سازمان‌ها است. بر این اساس، عواملی مانند حاکمیت شرکتی، سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی می‌توانند نقش تعیین‌کننده‌ای در اجرای موفقیت‌آمیز تولید ناب داشته باشند. هدف از پژوهش حاضر، بررسی تاثیر حاکمیت شرکتی، سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی بر اجرای تولید ناب در شرکت‌های واقع در شهرک‌های صنعتی کرمانشاه و اصفهان است. جامعه آماری شامل مدیران ارشد و کارشناسان تولید، بازاریابی، فروش و مالی بود که با استفاده از فرمول کوکران، 235 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. از روش نمونه‌گیری غیرتصادفی در دسترس استفاده شد و داده‌ها از طریق پرسشنامه استاندارد جمع‌آوری شدند. داده‌های به‌دست‌آمده با استفاده از مدل‌سازی معادلات ساختاری با نرم‌افزار SMART PLS تجزیه و تحلیل شدند. یافته‌ها نشان داد که هر سه متغیر مستقل - حاکمیت شرکتی، سرمایه فکری و فرهنگ سازمانی - رابطه مثبت و معناداری با اجرای تولید ناب دارند. این نتایج نشان می‌دهد که ایجاد ساختارهای حاکمیت شرکتی شفاف و کارآمد، توسعه سرمایه فکری از طریق آموزش، یادگیری سازمانی و نوآوری، و همچنین پرورش فرهنگ سازمانی مبتنی بر همکاری، اعتماد و بهبود مستمر، می‌تواند به طور مستقیم اجرای موفقیت‌آمیز تولید ناب را تسهیل کرده و به دستیابی به اهداف استراتژیک سازمان کمک کند.

صنعت بیمه که ستون مهمی از اقتصاد کشور محسوب می‌شود، با ورود فناوری‌هایی مانند هوش مصنوعی، دستخوش تغییرات اساسی و دیجیتالی شدن شده است. پژوهش حاضر با هدف   ارائه مدلی برای بهبود نگرش نسبت به پذیرش هوش مصنوعی در صنعت بیمه انجام شد. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و از نظر رویکرد کیفی و با روش پژوهش نظریه بنیانی انجام شد. جامعه مورد مطالعه   شامل کلیه خبرگان از قبیل اعضای هیات علمی دارای رزومه و تخصص مرتبط، مدیران، متخصصان و کارشناسان فعال و خبره در کارگزاری‌های بیمه کوثر در سراسر کشور است. از نظر روش گردآوری داده‌ها جزء پژوهش‌های اسنادی- میدانی بود. مشارکت‌کنندگان با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و نظری انتخاب شدند و برای تعیین حجم نمونه، نمونه‌گیری تا اشباع نظری ادامه یافت. ابزار جمع‌آوری داده‌ها در این پژوهش شامل بررسی اسناد و مدارک موجود، مصاحبه‌های نیمه ساختاریافته، بحث گروهی و یادداشت‌برداری میدانی بود. برای تعیین روایی و پایایی پژوهش از تکنیک‌های مثلث‌سازی، بررسی توسط مشارکت‌کنندگان کلیدی و سایر همکاران تیم پژوهش استفاده شد. به‌منظور تجزیه‌وتحلیل داده‌ها از تکنیک کدگذاری سه مرحله‌ای استفاده شد. نتایج نیز به ارائه مدلی پارادایمیک متشکل از ابعاد شرایط علی (شامل عوامل اقتصادی، عوامل فرهنگی و اجتماعی و ...)، شرایط زمینه‌ای (شامل عوامل مدیریتی و سازمانی، زیرساخت‌ها)، شرایط مداخله‌گر (شامل عوامل قانونی-حمایتی، عوامل آموزشی و پژوهشی)، اقدامات (شامل سازمانی، آموزشی- پژوهشی، نهادی و دولتی و ...) و پیامدها (شامل اجتماعی، فناورانه و نوآوری و ...) منجر شد. این پژوهش بیان می‌کند پذیرش هوش مصنوعی در صنعت بیمه ایران، تنها یک انتخاب فناورانه نیست، بلکه یک تحول استراتژیک سازمانی-فرهنگی است که موفقیت آن درگرو نگرش سیستمیک و همه‌جانبه به‌تمامی عوامل اثرگذار است.   

صنایع غذایی به‌عنوان بخشی راهبردی از اقتصاد ایران، نقش مهمی در اشتغال پایدار، امنیت غذایی و توسعه منطقه‌ای دارند. در نواحی کمترتوسعه‌یافته جذب سرمایه‌گذاران با موانع ساختاری و نهادی مواجه است ازین‌رو پژوهش حاضر باهدف شناسایی روش‌های جذب سرمایه‌گذار در کسب‌و کارهای کوچک حوزه صنایع غذایی در شهرک‌ها و نواحی صنعتی کمتر توسعه‌یافته استان کرمانشاه می‌تواند رشد اقتصادی و کاهش نابرابری‌های منطقه‌ای را تسهیل کند.این پژوهش به لحاظ ماهیت، پژوهشی آمیخته، به لحاظ هدف، پژوهشی کاربردی و از نظر گردآوری داده‌ها توصیفی و از نوع اسنادی_میدانی است. جامعه مورد مطالعه ی پژوهش شامل خبرگان، مدیران و کارشناسان فعال در شهرک‌ها و نواحی صنعتی استان کرمانشاه بود که با روش هدفمند گلوله‌برفی انتخاب شدند و ??خبره در فرآیند دلفی فازی مشارکت داشتند. داده‌ها از طریق مصاحبه و پرسشنامه گردآوری شده که در بخش کیفی از تحلیل محتوا و در بخش کمی پژوهش از نرم‌افزارهای   23 و2013 Excel   استفاده شد.یافته‌های این پژوهش نشان داد که جذب سرمایه‌گذار مبتنی بر چهار مقوله اصلی و یازده بُعد است که بعد منابع انسانی بیشترین وزن را دارد. ارتقای مهارت نیروی انسانی، آموزش تخصصی و بهبود بهره‌وری کارکنان از شاخص‌های کلیدی این بعد هستند.نتایج این پژوهش می‌تواند مبنای تدوین سیاست‌های جذب سرمایه‌گذاری، بهبود زیرساخت‌ها و ارتقای تعامل دولت و بخش خصوصی در کرمانشاه و الگویی برای سایر مناطق کمترتوسعه‌یافته کشور باشد.   

   پژوهش حاضر با هدف شناسایی و تحلیل چالش‌های ایجاد اشتغال پایدار برای افراد دارای معلولیت در واحدهای کارگاهی تحت حمایت سازمان بهزیستی استان کرمانشاه انجام گرفته است. اشتغال پایدار، که مولفه‌ای کلیدی در توسعه انسانی و اجتماعی و ارتقای کرامت و مشارکت اجتماعی معلولین محسوب می‌شود، علی‌رغم وجود قوانین حمایتی، همچنان با معضلاتی نظیر بیکاری و تبعیض مواجه است.   این مطالعه کیفی، با رویکرد تحلیل محتوای کیفی و انجام 20 مصاحبه نیمه‌ساختاریافته با خبرگان حوزه اشتغال معلولین (نمونه‌گیری هدفمند گلوله‌برفی)، به تحلیل داده‌ها پرداخته است. یافته‌ها نشان می‌دهد که چالش‌های اشتغال پایدار معلولین ماهیتی چندبعدی و بین‌بخشی داشته و در پنج محور اصلی قابل طبقه‌بندی است: سیاست‌گذاری و ساختار کلان، حمایت مالی و اقتصادی، آموزش و توانمندسازی، زیرساخت و محیط کار، فرهنگ و نگرش جامعه و بازار کار. این عوامل به عنوان موثرترین مولفه‌ها در ناپایداری شغلی معلولین شناسایی شده‌اند. بر این اساس، راهکارهایی نظیر تدوین سیاست جامع اشتغال معلولان، بهبود همکاری‌های بین‌بخشی، اصلاح نظام تسهیلات مالی و بیمه‌ای، ارتقای آموزش‌های مهارتی و کارآفرینی، مناسب‌سازی فضاهای کاری و تقویت فرهنگ پذیرش اجتماعی پیشنهاد گردیده است. دستیابی به اشتغال پایدار برای افراد دارای معلولیت مستلزم اتخاذ رویکردی تلفیقی و هماهنگ میان ابعاد نهادی، اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی است تا ضمن تحقق عدالت اجتماعی و توسعه پایدار، به کاهش هزینه‌های حمایتی دولت منجر شود.    کلیدواژه‌ها: اشتغال پایدار معلولین، بهزیستی، کارآفرینی اجتماعی، حمایت اجتماعی، کارگاه‌های حمایتی، توانمندسازی معلولین

مطالعات پسااستعماری نگاه و رویکردی انتقادی است به دانش معرفتی غرب به شرق و چگونگی برساخت شرق به‌مثابه دیگری غرب. سینما همچون یکی از ابزارهای هژمونیک قدرت و سلطه و نیز به‌واسطه توانایی خود در ترکیب و تدوین تصویر و خلق سوژه‌ها و هژمونیک کردن جهان نمادینی   که به میانجی ابزارهای سینمایی   بر آن‌ها تحمیل می‌کند, یکی از ابزارهای موثر در برساخت دیگری و تداوم سلطه است. مطالعات پسااستعماری دریچه‌ای نو را به خوانش چگونگی بازنمایی و برساخت دیگری‌ها در سینما فراهم نموده است . این پژوهش   با چارچوب نظری پسااستعماری و روش پژوهش نشانه‌شناسی گفتمانی به تحلیل پسااستعماری آثار سینمایی چهار دهه اخیر کارگردانان کُرد و غیر کُرد در ایران با مضمون " کُرد" به‌مثابه "دیگری" فرهنگ مسلط ایرانی و نیز در پیوند با گفتمان‌های سیاسی دولت‌های 4 دهه اخیر می‌پردازد. برای دستیابی به اهداف و سوالات پژوهش 16 فیلم از جامعه آماری فیلم‌های سینمایی تولیدشده با مضمون کُرد انتخاب شدند که به ترتیب؛ گفتمان دولت انقلابی 68-1357 ( 1فیلم)، گفتمان دولت سازندگی 76-1368 ( 2 فیلم )، گفتمان دولت اصلاحات 84-1376 ( 4 فیلم)، گفتمان   دولت مهر 92-1384 ( 4 فیلم)، گفتمان دولت تدبیر و امید 1400-1392(5 فیلم) می‌باشند. نتایج پژوهش نشان می‌دهد که بازنمایی   از کُرد و کُردستان در   دوره اول هم‌راستا و هم‌ارز با   گفتمان امنیتی – نظامی دولت انقلابی و اصول‌گرا (68-1357) در ارتباط با اختلافات و درگیری‌های سیاسی و نظامی دولت مرکزی با احزاب کُرد مخالف دولت است. تحولات سیاسی و اجتماعی و روی کار آمدن دولت سازندگی (76-1368) بازنمایی سوژه کُرد و کُردستان را همچنان تحت تاثیر رویکرد امنیتی و انسداد سیاسی وقت قرار داده است و در فیلم‌های منتخب این دوره سوژه کُرد بر بازنمایی‌های منفی و وارونه همچون سوژه‌ای مزدور و وحشی استوار است تغیر گفتمان سیاسی و گشایش فضای باز سیاسی در دولت اصلاحات (84-1376) فرصتی برای کارگردانان کُرد همچون بهمن قبادی برای بازنمایی کُرد و کُردستان در فیلم‌های خود فراهم کرد و در این بازه زمانی شاهد حضور سه گفتمان ازجمله؛ گفتمان مسلط و حاکمیتی، گفتمان ناتورالیستی و گفتمان کارگردانان کُرد متاثر از فضای سیاسی و اجتماعی گفتمان اصلاحات به بازنمایی سوژه کُرد و کُردستان می‌پردازند. با روی کار آمدن گفتمان دولت مهر (92-1384) گفتمان مسلط و حاکمیتی همچنان به میانجی سینمای دفاع مقدس و شخصیت‌های نظامی خود به بازنمایی و بازتولید رویکرد مسلط خود از کُرد و کُردستان و احزاب کُرد مخالف خود با دال‌های ارزشی خشونت‌طلبی، ضدیت با   مردم، وابستگی به بیگانگان و .. از تحولات سیاسی سال‌های اولیه انقلاب و جنبش کُردی می‌پردازد و در برابر این گفتمان مسلط گفتمان کارگردانان کُرد همچون سالم صلواتی با فیلم زمستان آخر که در پی بازنمایی واقع‌بینانه و انسان‌شناختی از سوژه کُرد و کُردستان هستیم. باروی کار آمدن گفتمان دولت تدبیر و امید (1400-1392) چرخش گفتمانی برای بازنمایی کُرد و کُردستان به‌مثابه هویت و عنصری فرهنگی در ایران تثبیت می‌شود که در سیاست‌های اجتماعی و سیاسی این گفتمان در نسبت با کُردستان در کردارهای گفتمانی   قابل‌پیگیری است.   گفتمان مسلط   و رسمی حاکمیتی کماکان گفتمان مسلط در   بازنمایی کُرد و کُردستان در این دوره زمانی است که با بازگشت به وقایع سیاسی و نظامی سال‌های اولیه انقلاب و حضور احزاب کُرد در کُردستان به‌تناسب تحولات سیاسی و ژئوپلیتیکی منطقه و عاملیت سیاسی کُردها در کشورهای پیرامون، سعی در تفسیر و خوانشی و مردم زدایی از گفتمان احزاب کُرد در فیلم‌های چ و غریب دارد و با بازنمایی دیگری در فیلم درخت گردو سوژه کُرد و کُردستان را در موقعیت فاجعه‌زدگی و بحران که با یاری و حضور گفتمان مسلط ایرانی می‌تواند رنج خود را بازنمایی کند می‌پردازد.   

پژوهش حاضر با هدف ارائه مدلی برای پذیرش هوش مصنوعی در مدیریت منابع انسانی با تاکید بر بهبود کارآفرینی فناورانه سازمانی موردمطالعه: سازمان بیمه سلامت استان کرمانشاه انجام شده است. این پژوهش از نظر هدف، کاربردی و در زمره پژوهش های کیفی و با استفاده از روش گراندد تئوری می باشد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش کلیه خبرگان در جوامع مختلف ذی‌ربط از قبیل خبرگان حوزه مدیریت منابع انسانی، اعضای هیئت‌علمی دارای رزومه و سابقه مرتبط و سایر خبرگان در این زمینه بودند که با روش نمونه گیری هدفمند غیراحتمالی به روش گلوله برفی، تعداد 18 نفر تا رسیدن به مرحله اشباع، در مصاحبه فردی عمیق نیمه ساختار یافته، مورد بررسی قرار گرفتند. تجزیه و تحلیل داده ها به روش کدگذاری سه مرحله ای انجام شد. بر اساس نتایج پژوهش، شرایط علی، زمینه ای، مداخله گر، پدیده اصلی و راهبردها و پیامد طی سه مرحله کدگذاری باز، محوری و گزینشی با استفاده از نرم افزار MAXQDA 2022 شناسایی شدند. یافته ها نشان داد که مقولات به دست آمده تحت عنوان 26 مقوله در 6 طبقه اصلی دسته بندی شدند که شرایط شرایط علی شامل، مزیت‌های رقابتی در پذیرش هوش مصنوعی، قابلیت‌های مدیریتی و سازمانی، زیرساخت‌های فنی و تکنولوژیکی، چالش‌ها و موانع پذیرش شرایط تسهیل‌کننده پذیرش بودند. شرایط زمینه ای شامل ویژگی‌های سازمانی، ویژگی‌های فناورانه، محیط بیرونی و بازار، ویژگی‌های انسانی و رفتاری بودند. همچنین شرایط مداخله گر شامل آموزش و توسعه مهارت‌ها، پشتیبانی مدیریت و رهبری، فرهنگ سازمانی و پذیرش فناوری، کیفیت داده‌ها و زیرساخت‌ها، ارتباطات و اطلاع‌رسانی بودند. راهبردها شامل، آموزش و توسعه منابع انسانی، حمایت مدیریت و رهبری، بهبود زیرساخت‌ها و داده‌ها، افزایش مشارکت کارکنان، توسعه مدل‌های ارزیابی و انگیزشی، ایجاد فرهنگ نوآوری و یادگیری، تقویت ارتباطات داخلی و خارجی بود و پیامدهای آن نیز بهبود عملکرد منابع انسانی، تقویت کارآفرینی فناورانه، افزایش پذیرش و فرهنگ فناوری، بهبود کارایی سازمانی، تصمیم‌گیری استراتژیک بهتر بود. با توجه به این یافته ها می توان نتیجه گرفت که برای موفقیت در پذیرش فناوری‌های نوین، توسعه قابلیت‌های مدیریتی و سازمانی از طریق برگزاری دوره‌های آموزشی ویژه مدیران و شفاف‌سازی اهداف هوش مصنوعی برای همه سطوح مدیریت، اهمیت زیادی دارد.   

   ارزش بازار شرکت‌ها و قیمت سهام می‌تواند به‌طور قابل‌توجهی تحت تاثیر عوامل مختلفی مانند تغییرات نرخ ارز، حجم نقدینگی و تورم قرار گیرد. نرخ ارز همواره، بر رفتار بازیگران فعال در بازارهای مالی اثرگذار بوده است. از سوی دیگر، رونق و توسعه بازار سرمایه در ایران می‌تواند یکی از راهکارهای جذب و هدایت نقدینگی به‌سوی فعالیت‌های مولد و دست‌یابی به رشد بلندمدت و مدام اقتصادی باشد. بر این اساس تحقیق حاضر اثرات عدم قطعیت سیاست‌های پولی بر بازده سهام ایران را با استفاده از رویکرد خود رگرسیون با وقفه‌های گسترده (ARDL) با بهره‌گیری از داده‌های سری زمانی سالانه طی دوره     1400-1370 موردبررسی قرار داده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که اثر عدم قطعیت سیاست‌های پولی، تورم و نرخ ارز، بر بازده سهام در بلندمدت معنی‌دار است.

  در پژوهش حاضر سعی بر آن شدهاست تا سیاست‌های حضور نئولیبرالیسم و پیامدهای آن در فضای شهری کرمانشاه مورد توجه قرار گیرد. بنابراین، هدف از مطالعه‌ی حاضر واکاوی حضور سیاست‌های پدیده نئولیبرالیسم بر حیات شهری کرمانشاه است. همچنین علاوه بر آن تلاش شده است تا پیامدهای فرهنگی ناشی از سیاست‌های نئولیبرالیسم بر فضای شهری کرمانشاه بررسی گردد. روش پژوهش کیفی انتخاب شده است. چارچوب تفسیری مورد نظر از نوع مردم نگاری انتقادی می‌باشد. روش مطالعه‌ی میدان، مشاهده مشارکتی و مصاحبه ساختار نیافته بوده است. جامعه مورد مطالعه چهار راه نو بهار به عنوان محلی از فضای عمومی فعال در شهر کرمانشاه که تحت تاثیر مداخلات نئولیبرالی بوده انتخاب شده است این چهار راه در شهرکرمانشاه، بین تقاطع بلوار گلستان و بلوار نوبهار واقع شده است. نمونه‌گیری به صورت غیر احتمالی انجام شده است. تجزیه و تحلیل اطلاعات بدست آمده به روش تحلیل تماتیک صورت پذیرفته است. پایایی بر طبق پایداری نتایج مشاهدات وکدگذاری متعدد به مجموعه داده‌ها مورد نظر قرار گرفته است و اعتبار یافته‌های پژوهش مطابق با روش‌شناسی انتقادی منوط به کسب توافـق بـیـن پژوهشگر و مشارکت کنندگان در پژوهش می‌باشد. یافته‌ها و نتایج کدگذاری‌ها

   چکیده : بررسی انگیزه‌ها و دلالت‌های ذهنی دختران جوان و زنان اهل سنندج از مقول? پوشش(حجاب) و عوامل تاثیرگذار برکنش‌ها و واکنش‌های جوانان برای اعمال تحولات پیش آمده در پوشش زنان در پژوهش مد نظر قرارگرفته شده است. فهم زندگانی روزمره افراد و تحلیل و تفسیر آنها برحسب معنابخشی به پدید? تحول‌خواهانه پوشش از ضرورت‌های معناکاوی در تحقیق است که مورد بررسی قرار گرفته است. نظری? ساخت‌گرایی اجتماعی واقعیت برای دستیابی به ذهنیت‌ها و عینیت‌های شکل گرفته کنشگری افراد جامعه از مبانی نظری پژوهش است. بنابر اهمیت مسئله پژوهشی حاضر، برای دستیابی به تحلیل جامعه‌شناختی فهم و تجرب? زنان جوان از پوشش، با استفاده از شیو? پدیدارشناسی تفسیری و انجام مصاحبه باز و محوری، با 15 نفر از زنان، عوامل تاثیرگذار بر فهم و تجرب? زیست? جوانان برای برساخته شدن پوشش در چارچوب مفهومی گرندد تئوری در میان زنان جوان 18 – 24 سال شهر سنندج تبیین شده است. با روش نمونه‌گیری هدفمند 341 کد توصیفی بدست آمد که کل این کدها در قالب یک توصیف شناختی از پدید? پوشش و فهم آن، تحت 22 زیرکد تفسیری گردآوری و تحلیل شد. پس از تلفیق آنها، 28 کد تفسیری و در نهایت 5 کد تبیینی به عنوان عوامل نمادین موثر بر تغییرات پوشش، تضادهای بین نسلی، ازرشمندی حوزه خصوصی، فردگرایی، ارزش‌‌‌گذاری‌های پوشش، فرهنگ‌سازی حوز? عمومی استخراج شده است.    واژه‌های کلیدی: پوشش، تئوری زمینه‌ای، جوانان دختر، سنندج

   در دهه گذشته، رشد چشمگیر کسب و کارهای نوآورانه و استارتاپ‌ها در حوزه سلامت مشاهده شده است، که با بهره‌گیری از فناوری و نوآوری، تحولات بزرگی در صنعت سلامت ایجاد کرده‌اند. هدف این پژوهش، «شناسایی چالش‌ها و ارائه راهکارهای شکل‌گیری کسب و کارهای نوآورانه در حوزه سلامت» بود. این پژوهش از نظر طرح و از حیث گردآوری داده‌ها، غیرآزمایشی و توصیفی (پیمایشی) و از نظر هدف، کاربردی و توسعه‌ای و از منظر روش، آمیخته (کیفی- کمی) که بخش کیفی آن به روش تحلیل محتوا و بخش کمی به روش دلفی فازی با رویکرد غربال و اولویت‌دهی انجام شد. جامعه موردمطالعه این پژوهش، نخبگان در حوزه کسب و کارهای نوآورانه و استارتاپ های شکل گرفته در بخش سلامت، منتورها، مشاوران آن‌ها، کارآفرینان و بنیان‌گذاران شرکت‌های نوآور در حوزه سلامت، متخصصان و پژوهشگران حوزه سلامت، نمایندگان و مدیران سازمان‌های بهداشتی و درمانی بودند. ابزار گردآوری داده‌ها در بخش کیفی مصاحبه نیمه ساختاریافته و در بخش کمی پرسش نامه دلفی فازی بود. نتایج حاصل از این پژوهش نشان داد که مهمترین چالش‌های کسب و کارهای نوآورانه در حوزه سلامت شامل مجوزها و قوانین، مسائل اقتصادی و مالی، محیط دانش و فناوری، ساختار سازمانی و تیمی، بازار و بازاریابی، اکوسیستم کارآفرینی، سطح فناوری و ارتباطات، مسائل اجتماعی و اخلاقی، سیستم بهداشت و درمان، آموزش و توانمندسازی افراد و تیم، محدودیت‌های فنی و فناوری، محیط بین المللی و بازار خارجی، سیستم پژوهشی و نوآوری، انتقال دانش و فناوری، محیط فرهنگی بوده است و مهمترین راهکارهای شناسایی شده برای رفع این چالش‌ها شامل راهکارهای سیاسی و قوانین، مالی و اقتصادی، دانش و فناوری، سازمانی و فرهنگی، بازاریابی و خدمات، توانمند سازی افراد و تیم، تکنولوژیک و نوآورانه، استفاده از داده‌ها و اطلاعات نظام سلامت، توسعه شبکه‌های همکاری و اشتراک دانش، ترویج توسعه پایدار مبتنی بر فناوری‌های سلامت بوده است.

   چکیده ایران به علت برخورداری از جاذبه‌های تاریخی، طبیعی و فرهنگی واجد بسترها و زمینه‌های بکر و بی‌نظیری برای رونق گردشگری است. ازاین‌رو پژوهش حاضر با هدف طراحی و ارزیابی مدلی برای توسعه کسب‌وکارهای اینترنتی بوم گردی با رویکرد آمیخته انجام شد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش در بخش کیفی شامل کلیه خبرگان این حوزه و جامعه آماری در بخش کمی، صاحبان کسب‌وکارهای بوم گردی فعال در شبکه اجتماعی اینستاگرام بودند. مشارکت‌کنندگان در بخش کیفی با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند به تعداد 20 نفر انتخاب‌شدند و در بخش کمّی از طریق تمام شماری برای 185 نفر بودند که 150 نفر از آن ها پاسخگو بودند. به‌منظور جمع‌آوری داده­ها در بخش کیفی از مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. مصاحبه­ها با استفاده از روش کدگذاری سه مرحله‌ای درنهایت در قالب 116 کد در 14 زیر مقوله و 5 مقوله اصلی دسته‌بندی شدند؛ و سپس در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته بعد از اعتبارسنجی در بین نمونه آماری بخش کمی تقسیم شد. سپس با استفاده از الگوی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Amose22 نسبت به اعتبارسنجی مدل استخراج‌شده از بخش کیفی اقدام شد. یافته‌ها نشان داد که در مقوله شرایط علی، زیر مقوله‌های عومل مربوط به پلتفرم، محتوایی و دسترسی، همچنین در مقوله شرایط زمینه‌ای، زیر مقوله‌های عوامل فناورانه و اجرایی و همچنین در مقوله شرایط مداخله‌گر، زیر مقوله‌های سیاستی، قانونی، فرهنگی و اجتماعی قرار داشتند و مقوله­های راهبردها شامل بهبود فعالیت­های مالی، بهبود ترویج فناورانه، بهبود استراتژی‌های مشتری مدارانه و مقوله­های پیامدها شامل بهره­وری شغلی، تداوم ارتباط با مشتریان همگی تاثیر مستقیمی بر مدل توسعه کسب‌وکار اینترنتی بومگردی دارند. در بخش کمی نیز مقوله‌های شناسایی‌شده توانستند حدود 36 درصد از واریانس متغیر وابسته را تبیین نمایند. توجه و برنامه­ریزی برای بهبود متغیرهای شناسایی شده برای صاحبان مشاغل بوم­گردی، می­تواند سبب بهبود این کسب­وکارها شود. کلیدواژگان: کسب‌وکارهای الکترونیکی فعال، صنعت بوم گردی، شبکه‌های اجتماعی. چکیده ایران به علت برخورداری از جاذبه‌های تاریخی، طبیعی و فرهنگی واجد بسترها و زمینه‌های بکر و بی‌نظیری برای رونق گردشگری است. ازاین‌رو پژوهش حاضر با هدف طراحی و ارزیابی مدلی برای توسعه کسب‌وکارهای اینترنتی بوم گردی با رویکرد آمیخته انجام شد. جامعه مورد مطالعه این پژوهش در بخش کیفی شامل کلیه خبرگان این حوزه و جامعه آماری در بخش کمی، صاحبان کسب‌وکارهای بوم گردی فعال در شبکه اجتماعی اینستاگرام بودند. مشارکت‌کنندگان در بخش کیفی با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند به تعداد 20 نفر انتخاب‌شدند و در بخش کمّی از طریق تمام شماری برای 185 نفر بودند که 150 نفر از آن ها پاسخگو بودند. به‌منظور جمع‌آوری داده­ها در بخش کیفی از مصاحبه نیمه ساختاریافته استفاده شد. مصاحبه­ها با استفاده از روش کدگذاری سه مرحله‌ای درنهایت در قالب 116 کد در 14 زیر مقوله و 5 مقوله اصلی دسته‌بندی شدند؛ و سپس در بخش کمی پرسشنامه محقق ساخته بعد از اعتبارسنجی در بین نمونه آماری بخش کمی تقسیم شد. سپس با استفاده از الگوی معادلات ساختاری و نرم‌افزار Amose22 نسبت به اعتبارسنجی مدل استخراج‌شده از بخش کیفی اقدام شد. یافته‌ها نشان داد که در مقوله شرایط علی، زیر مقوله‌های عومل مربوط به پلتفرم، محتوایی و دسترسی، همچنین در مقوله شرایط زمینه‌ای، زیر مقوله‌های عوامل فناورانه و اجرایی و همچنین در مقوله شرایط مداخله‌گر، زیر مقوله‌های سیاستی، قانونی، فرهنگی و اجتماعی قرار داشتند و مقوله­های راهبردها شامل بهبود فعالیت­های مالی، بهبود ترویج فناورانه، بهبود استراتژی‌های مشتری مدارانه و مقوله­های پیامدها شامل بهره­وری شغلی، تداوم ارتباط با مشتریان همگی تاثیر مستقیمی بر مدل توسعه کسب‌وکار اینترنتی بومگردی دارند. در بخش کمی نیز مقوله‌های شناسایی‌شده توانستند حدود 36 درصد از واریانس متغیر وابسته را تبیین نمایند. توجه و برنامه­ریزی برای بهبود متغیرهای شناسایی شده برای صاحبان مشاغل بوم­گردی، می­تواند سبب بهبود این کسب­وکارها شود. کلیدواژگان:

چکیده هدف کلی این پژوهش، ارائه‌ی یک مدل پارادایمیک برای بازاحیای کسب­و­کارهای گردشگری بوم­گردی در استان چهارمحال و بختیاری در دوران پساکرونا بود. رویکرد پژوهش حاضر کیفی و از نظر هدف کاربردی بود که با روش نظریه­ی داده‌بنیاد (گرندد تئوری) انجام شد. جامعه‌ی مورد­مطالعه در این پژوهش، شامل کلیه­ی خبرگان و مطلعان کلیدی در زمینه‌ی موضوع مورد­مطالعه از قبیل کارشناسان، صاحب‌نظران و برنامه‌ریزان و صاحبان کسب‌وکارهای بوم‌گردی باتجربه و دارای مدارک تحصیلی مرتبط در زمینه‌ی موضوع مورد­مطالعه در سطح استان چهارمحال و بختیاری بود. روش نمونه‌گیری پژوهش حاضر هدفمند از نوع گلوله برفی و نظری بود. در این پژوهش با مصاحبه با 30 نفر از خبرگان اشباع نظری حاصل شد. به­منظور تحلیل داده‌ها از الگوی سه­مرحله‌ای کُدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شد. بر اساس خروجی مصاحبه‌ها تعداد 181 مفهوم و 21 مقوله به شرح شرایط علی با 5 طبقه (شامل عوامل اقتصادی_مالی، عوامل آموزشی، عوامل روحی_روانی، عوامل فنی_زیرساختی و عوامل بهداشتی_سلامتی)، شرایط زمینه‌ای با 2 طبقه (شامل عوامل مدیریتی و عوامل بازاریابی_تبلیغاتی)، شرایط مداخله‌ای با 4 طبقه (شامل عوامل زیست­محیطی، عوامل قانونی، عوامل اجتماعی و عوامل حمایتی)، پدیده «بازاحیای کسب‌وکارهای بوم‌گردی در استان چهارمحال و بختیاری در پساکرونا» با 4 مفهوم، اقدامات موثر در بازاحیای کسب‌وکارهای بوم‌گردی در استان چهارمحال و بختیاری با 4 طبقه (شامل اقدامات مالی_بانکی، اقدامات در حوزه ی توسعه­ی بازاریابی، بهسازی محیط و پرسنل و تلاش در راستای توسعه­ی راه­های ارتباطی)، و پیامدها با 5 طبقه (شامل پیامدهای اقتصادی، پیامدهای اجتماعی، پیامدهای فرهنگی، پیامدهای اکوتوریسمی و پیامدهای بهداشتی)، شناسایی و دسته‌بندی شدند. بر اساس نتایج ارتقاء مهارت‌های کارکنان و توانمندسازی آنان برای بازاحیای کسب‌و‌کارهای گردشگری بوم‌گردی در استان چهارمحال و بختیاری باید در دستور کار سیاست‌گذاران و برنامه‌ریزان قرار گیرد که در این راستا برگزاری کارگاه‌های مهارتی توسط سازمان‌های ذی‌ربط پیشنهاد می‌گردد.    کلیدواژه‌ها: بازاحیای کسب‌و‌کارها، گردشگری، اقامت‌گاه‌های بوم‌گردی، دوران پساکرونا.    چکیده هدف کلی این پژوهش، ارائه‌ی یک مدل پارادایمیک برای بازاحیای کسب­و­کارهای گردشگری بوم­گردی در استان چهارمحال و بختیاری در دوران پساکرونا بود. رویکرد پژوهش حاضر کیفی و از نظر هدف کاربردی بود که با روش نظریه­ی داده‌بنیاد (گرندد تئوری) انجام شد. جامعه‌ی مورد­مطالعه در این پژوهش، شامل کلیه­ی خبرگان و مطلعان کلیدی در زمینه‌ی موضوع مورد­مطالعه از قبیل کارشناسان، صاحب‌نظران و برنامه‌ریزان و صاحبان کسب‌وکارهای بوم‌گردی باتجربه و دارای مدارک تحصیلی مرتبط در زمینه‌ی موضوع مورد­مطالعه در سطح استان چهارمحال و بختیاری بود. روش نمونه‌گیری پژوهش حاضر هدفمند از نوع گلوله برفی و نظری بود. در این پژوهش با مصاحبه با 30 نفر از خبرگان اشباع نظری حاصل شد. به­منظور تحلیل داده‌ها از الگوی سه­مرحله‌ای کُدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شد. بر اساس خروجی مصاحبه‌ها تعداد 181 مفهوم و 21 مقوله به شرح شرایط علی با 5 طبقه (شامل عوامل اقتصادی_مالی، عوامل آموزشی، عوامل روحی_روانی، عوامل فنی_زیرساختی و عوامل بهداشتی_سلامتی)، شرایط زمینه‌ای با 2 طبقه (شامل عوامل مدیریتی و عوامل بازاریابی_تبلیغاتی)، شرایط مداخله‌ای با 4 طبقه (شامل عوامل زیست­محیطی، عوامل قانونی، عوامل اجتماعی و عوامل حمایتی)، پدیده «بازاحیای کسب‌وکارهای بوم‌گردی در استان چهارمحال و بختیاری در پساکرونا» با 4 مفهوم، اقدامات موثر در بازاحیای کسب‌وکارهای بوم‌گردی در استان چهارمحال و بختیاری با 4 طبقه (شامل اقدامات مالی_بانکی، اقدامات در حوزه ی توسعه­ی بازاریابی، بهسازی محیط و پرسنل و تلاش در راستای توسعه­ی راه­های ارتباطی)، و پیامدها با 5 طبقه (شامل پیامدهای اقتصادی، پیامدهای اجتماعی، پیامدهای فرهنگی، پیامدهای اکوتوریسمی و پیامدهای بهداشتی)، شناسایی و دسته‌بندی شدند. بر اساس نتایج ارتقاء مهارت‌های کارکنان و توانمندسازی آنان برای بازاحیای کسب‌و‌کارهای گردشگری بوم‌گردی در استان چهارمحال و بختیاری باید در دستور کار سیاست‌گذاران و برنامه‌ریزان قرار گیرد که در این راستا برگزاری کارگاه‌های مهارتی توسط سازمان‌های ذی‌ربط پیشنهاد می‌گردد.    کلیدواژه‌ها: بازاحیای کسب‌و‌کارها، گردشگری، اقامت‌گاه‌های بوم‌گردی، دوران پساکرونا.

   تنوع جنسیتی در هیئت مدیره در سال های اخیر اهمیت بیشتری پیدا کرده است. مدیران زن ساختار سررسید بدهی بسیار کوتاه‎تری را در مقایسه با همتایان مرد خود انتخاب می کنند. تصمیمات تامین مالی جایگاه مهمی در ادبیات مالی شرکت ها دارند. بر اساس مطالعات، حضور زنان در سال های اخیر در عرصه های راهبری شرکت ها به ویژه در هیئت مدیره و کمیته های حسابرسی رشد قابل ملاحظه ای داشته است. با توجه به مطالب فوق هدف اصلی پژوهش مطالعه نقش ساختار سررسید بدهی در اثرگذاری تنوع جنسیتی اعضای هیئت‌مدیره بر تصمیمات تامین مالی است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی است. از نظر منطق اجرا قیاسی - استقرائی است. از نظر زمان مقطعی است. از نظر نوع داده‏ها کمی است. از نظر نحوه اجرا توصیفی پیمایشی است و روش پژوهش از نظر ارتباط بین متغیرها علّی و از نوع پس­رویدادی است. جامعه آماری پژوهش را شرکت­های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در یک دوره زمانی پنج ساله (1401-1397) تشکیل می­دهد؛ که از 784 شرکت پذیرفته شده در بورس 145 شرکت به­عنوان نمونه با استفاده از روش حذف سیستماتیک (غربالگری) انتخاب شد. یافته­های پژوهش نشان داد که؛ بین تنوع جنسیتی اعضای هیئت‌مدیره و تصمیمات تامین مالی رابطه معنادار وجود دارد. همچنین ساختار سررسید بدهی بر رابطه بین تنوع جنسیتی اعضای هیئت‌مدیره و تصمیمات تامین مالی اثر معنادار دارد. نتایج نشان داد که؛ درک چگونگی تاثیر تنوع جنسیتی بر تصمیمات شرکتی با افزایش تعداد مدیران زن اهمیت پیدا کرده است. همچنین سیاست‌های شرکتی آگاهانه اجتماعی، مانند تنوع جنسیتی، برای تاثیرگذاری بر تصمیم‌گیری‌های اصلی شرکت‌ها در تعامل است. با انتخاب ساختار سررسید بدهی شرکت، مدیران نه تنها تصمیم تامین مالی شرکت ها را تعیین می کنند، بلکه میزان نظارت خارجی توسط بازارهای مالی را بر اساس فراوانی تامین مالی مجدد بدهی نیز تعیین می کنند. انتظار می رود که تاثیر مدیران زن بر انتخاب ساختار بدهی نسبت به مدیران مرد متفاوت باشد زیرا تفاوت های ذاتی در روانشناسی (اطمینان و تحمل ریسک) و اخلاق (شفافیت و استخراج منافع خصوصی) وجود دارد. مدیران زن ساختارهای سررسید بدهی بسیار کوتاه‌تری را نسبت به همتایان مرد خود انتخاب می‌کنند. مدیران زن با منافع سهامداران همسوتر هستند زیرا آنها نسبت بیشتری از بدهی های کوتاه مدت را پس از کنترل سایر عوامل تعیین کننده ساختار سررسید بدهی انتخاب می کنند.

چکیده مطالعات گسترده­ای به بررسی نقش عوامل نهادی در گسترش فضای مالی پرداخته­اند و نشان داده­اند که عوامل نهادی نقشی اساسی در افزایش درآمد دولت دارند. در بین متغیرهای نهادی، فساد از اصلی­ترین شاخص های مورد مطالعه بوده است. از جمله مهم­ترین متغیرهای تحت تاثیر فساد مالیات است. اصلاحات مالیاتی برای گسترش پایه مالیاتی، افزایش کارایی درآمد دولت و حمایت از اهداف توسعه ضروری است، که به نوبه خود باعث تقویت فضای مالی می­شود. اما فساد می­تواند مانع این اثرات مفید در فضای مالی شود. فساد می­توانداز اصلاحات مالیاتی جلوگیری کند یا اجرای آن­ها را به تاخیر بیاندازد. ویا با تضعیف کیفیت مخارج عمومی، از بین رفتن اعتماد شهروندان به دولت و همچنین از بین بردن هرگونه پیشرفت در سیاست­هایی که از انطباق مالیاتی حمایت می­کنند، فضای مالی را کاهش می­دهد. تحقیق حاضر به بررسی تاثیرات اصلاحات مالیاتی و شاخص کنترل فساد بر فضای کسب و کار در کشورهای منطقه منا می‌پردازد. با در نظر گرفتن تاثیرات غیرخطی با استفاده از روش رگرسیون انتقال ملایم پانلی (PSTR)، تلاش شده است تا نقش شاخص کنترل فساد در مدل‌سازی تاثیر اصلاحات مالیاتی بر فضای کسب و کار مورد بررسی قرار گیرد. در این تحقیق از روش رگرسیون انتقال ملایم پانلی (PSTR) برای بررسی تاثیر اصلاحات مالیاتی با در نظر گرفتن نوسانات شاخص کنترل فساد استفاده شده است. از داده‌های زمانی مرتبط با دوره زمانی 2000 تا 2018 در کشورهای منطقه منا بهره‌گرفته شده و تحلیل آماری انجام شده است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می‌دهد که اصلاحات مالیاتی تاثیر مثبت و معناداری بر فضای کسب و کار دارند. همچنین، شاخص کنترل فساد نقش منفی و معناداری در تعیین سلامت فضای کسب و کار ایفا می‌کند. بر این اساس، به نظر می‌رسد کاهش فساد مالیاتی می‌تواند به بهبود شرایط کسب‌وکار کمک کند. تحقیق حاضر با ارائه نتایج مهم و مفید، به تصمیم‌گیران و سیاست‌گذاران منطقه کمک می‌کند تا سیاست‌های مالیاتی مناسب‌تری را تدوین و اجرا کنند و همچنین به کاهش فساد در این حوزه توجه ویژه‌ای داشته باشند.

   چکیده هدف کلی این پژوهش، ارائه یک مدل برای توسعه رفتارهای کارآفرینانه زنان کارآفرین در کردستان عراق بود. رویکرد پژوهش حاضر کیفی و از نظر هدف کاربردی بود و به روش نظریه داده‌بنیاد (گرندد تئوری) انجام شد. جامعه‌ی مورد مطالعه در این پژوهش، شامل کلیه خبرگان و مطلعان کلیدی در زمینه‌ی موضوع مورد مطالعه از قبیل زنان کارآفرین، متخصصان و کارشناسان حوزه‌ی کارآفرینی زنان در کردستان عراق بود. در این پژوهش با مصاحبه با 22 نفر اشباع نظری حاصل شد. به منظور تحلیل داده‌ها از الگوی سه مرحله‌ای کُدگذاری باز، محوری و انتخابی استفاده شد. روش تجزیه‌وتحلیل داده‌ها کدگذاری سه مرحله‌ای بود. بر اساس یافته‌های پژوهش پدیده در این مطالعه «توسعه رفتارهای کارآفرینانه زنان کارآفرین در کردستان عراق» است که بر اساس مصاحبه‌های صورت‌گرفته با جامعه مورد مطالعه و مطالعات کتابخانه‌ای در مجموع فرآیند کُدگذاری پژوهش تعداد 105 مفهوم، تعداد 34 زیر مقوله و تعداد 10 مقوله اصلی دسته‌بندی شدند که پنج طبقه «شرایط علی»، «شرایط زمینه‌ای»، «شرایط مداخله‌گر»، «راهبردهای اتخاذ شده» و «پیامدهای اقدامات اتخاذ شده» را در بر می‌گیرد. شرایط علی در این پژوهش شامل چهار مقوله   از قبیل «عوامل اقتصادی» با 5 زیرمقوله (توسعه بازاریابی، توسعه رقابت‌پذیری، افزایش ریسک‌پذیری، شبکه‌سازی اقتصادی، ثبات اقتصادی)، «عوامل حرفه‌ای» با 1 زیرمقوله (توانمندسازی و توسعه مراکز شغلی)، «عوامل روان‌شناختی» با 3 زیرمقوله (توسعه خلاقیت، عوامل روان‌شناختی، افزایش امنیت روانی) و «عوامل فنی» با 1 زیر مقوله (رفع مشکلات فنی و تامین مواد اولیه) می‌باشد. پیشنهاد می‌شود مسئولان و دست‌اندرکارن با داشتن برنامه‌ریزی نسبت به اصلاح و اتخاذ قوانین و مقررات لازم در جهت توسعه فرهنگ سازی کارآفرینانه زنان، ثبات هزینه‌ها و قیمت‌ها، تمهیدات لازم را اتخاذ نمایند و هم‌چنین قوانین حاکم بر کسب‌وکارها به نحوی بازطراحی گردد که به زنان کارآفرین امکان داشتن استقلال عمل اعطاء نماید.

چکیده پژوهش حاضر با هدف طراحی و ارزیابی مدلی بومی جهت بررسی تاثیر آموزش کارآفرینی بر توسعه رفتارهای کارآفرینانه در شرکت سولیکوانجام شد. رویکرد پژوهش حاضرآمیخته (کیفی- کمی) بود، در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا و در بخش کمی از روش توصیفی- همبستگی با استفاده از روش مدل‌سازی معادلات ساختاری مورد بررسی قرار گرفت. در این پژوهش جامعه مورد مطالعه بخش کیفی شامل خبرگانی بود که دارای تخصص علمی و سابقه کاری در حوزه کارآفرینی و آموزش کارآفرینی بودند که در برگیرنده اساتید دانشگاهی، صاحب نظران و پژوهشگرانی است که دارای شاخص‌هایی نظیر تجربه (حداقل ده سال)، تناسب رشته تحصیلی، دارای مدرک دکتری، سابقه تدریس در دانشگاه، سابقه پژوهشی و تالیفی در این زمینه و نیز مدیران باتجربه و باسابقه و دارای مدرک مرتبط شرکت سولیکو بودند. جامعه آماری در بخش کمی شامل کلیه مدیران و کارکنان شرکت سولیکو به تعداد نوزده هزار نفر بود. در بخش کیفی مشارکت‌کنندگان با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند انتخاب شدند که نمونه‌گیری تا حصول اشباع نظری ادامه یافت. در بخش کمی تعداد 384 نفر از کارکنان و مدیران شرکت سولیکو بودند که با استفاده از جدول مورگان و کرجسی و به روش تصادفی انتخاب شدند. در بخش کیفی جهت ارائه مدل تاثیر آموزش کارآفرینی بر توسعه رفتارهای کارآفرینانه از تکنیک تحلیل محتوای کیفی با استفاد از نرم افزار کیفی MAXQDA نسخه 2020 بهره برده شد و در بخش کمی نیز تجزیه و تحلیل داده‌ها در دو بخش آمار توصیفی (شامل فراونی، درصد فراوانی و...) و آمار استنباطی (شامل مدلسازی معادلات ساختاری) با استفاده از از نرم‌افزارهای    نسخه 25 و PLS نسخه 3 انجام شد. در این پژوهش نتایج نشان داد که آموزش کارآفرینی در شرکت سولیکو دارای 10 بعد از قبیل آموزش و آگاه­سازی، برنامه­ریزی کسب و کار، تسهیل نوآوری و توسعه محصول، مدیریت مالی، مدیریت منابع­انسانی، مهارت های ارتباطی و تیمی، مدیریت ریسک، شبکه سازی، تحلیل مسائل و حل مشکلات و مسئولیت اجتماعی می­باشد و همچنین ابعاد توسعه رفتارهای کارآفرینانه کارکنان شرکت سولیکو شامل 6 بعد از قبیل توانمندسازی، تشویق کارکنان، کار تیمی، انعطاف پذیری، ایجاد محیط فعال و ریسک پذیری بودند. نتایج حاصل از فرضیه پژوهش نیز نشان داد که آموزش کارآفرینی به طور مستقیم به میزان 60 % بر توسعه رفتارهای کارآفرینانه تاثیر می­گذارد، بنابراین در کل می­توان نتیجه گرفت که آموزش کارآفرینی بر توسعه رفتارهای کارآفرینانه شرکت سولیکو تاثیر گذار است. لذا در این راستا، به مدیران و مسئولان شرکت سولیکو پیشنهاد می­شود که با برگزاری دوره‌ها و کارگاه‌های مرتبط با مدیریت استارتاپ‌ها، کارکنان سازمان را با حوزه کارآفرینی و فناوری آشنا نمایند تا فرصت اشتراک و تقویت ایده‌های نوآورانه فراهم گردد و ­همچنین کارکنان سازمان را حمایت کنند تا با افزایش تجربه آن‌ها، دیدگاه جسورانه و فرصت‌های جدید در میان آن‌ها را ایجاد نمایند.       واژه‌های کلیدی: آموزش کارآفرینی، رفتار کارآفرینانه، توسعه رفتارهای کارآفرینانه، شرکت سولیکو، رویکرد آمیخته.   

   چکیده: پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت­بندی چالش­های کسب­وکارهای گردشگری در حوزه تامین اجتماعی صورت پذیرفته است.پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از روش پژوهش   بهره برده است. جامعه مورد مطالعه در پژوهش شامل مدیران و پرسنل اداری سازمان تامین اجتماعی، سازمان میراث فرهنگی، هتل­ها، شرکت­های خدمات مسافری و گردشگری می­باشد که با استفاده از روش نمونه­گیری گلوله­برفی در بخش کیفی 16 مصاحبه عمیق نیمه­ساختاریافته صورت گرفت و در بخش کمی نیز تعداد 50 نمونه از متخصصین این حوزه با بیشترین تخصص انتخاب شدند. روایی و پایایی ابزار پزوهش در بخش کیفی به صورت انتخاب نمونه مناسب و بازنگری مشارکت­کنندگان و در بخش کمی نیز پرسشنامه مورد تایید روایی متخصصین قرار گرفت و پایایی نیز از طریق آلفای کرونباخ (72/0 درصد) مورد سنجش و تایید قرار گرفت. در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل محتوا به بررسی و استخراج کدها پرداخته شد. یافته­ها حاکی از استخراج 6 مقوله اصلی و 9 مقوله فرعی است. مقولات اصلی عبارت‌اند از؛ چالش­های حوزه گردشگری، مسائل حوزه قوانین و مقررات،   چالش­های مربوط به به سازمان تامین اجتماعی و در نهایت چالش‌های حوزه سیاست­گذاری می­باشد. یافته­های بخش کیفی، با کمک روش آزمون فریدمن اولویت بندی شدند و با توجه به تحلیل انجام شده، عدم تعریف قوانین جدید متناسب با زمان حال با رتبه (09/64)، مبهم بودن قراردادها در حوزه کسب­وکارهای گردشگری با رتبه (13/63)، عدم تعریف دقیق مشاغل گردشگری و تفکیک آن از سایر حوزه­ها با رتبه (06/62)، تمرکز بیش­تر سازمان تامین اجتماعی بر بخش درمان تا بخش گردشگری با رتبه (05/62)، نبود قوانین مناسب و متناسب با حوزه گردشگری با رتبه (87/61)، نبود تخفیفات و امتیازات مناسب به بیمه‌شدگان و مستمری­بگیران حوزه گردشگری با رتبه (31/61) و اطلاعات ناکافی سازمان و سایر بخش‌های فعال در این حوزه با رتبه (67/60) دارای بالاترین اولویت و عامل­های؛ بازدهی نامناسب مراکز فعلی گردشگری با رتبه (49/17)، اشتغال فصلی و مقطعی در کسب­وکارهای گردشگری با رتبه (12/25)، عدم تمایل کارفرمایان به بیمه کردن پرسنل در این حوزه با رتبه (27/25)، روند کاهشی جذب گردشگر با رتبه (29/25)، رشد پایین کسب­وکارهای گردشگری در ایران با رتبه (33/25) و تبلیغات ضعیف با رتبه (78/25)، دارای پایین­ترین اولویت از نظر پاسخ­دهندگان بودند. بنابراین پیشنهاد می­گردد مدیران زمینه آموزش کارکنان و یکپارچگی اطلاعات را در سازمان فراهم کنند. کلمات کلیدی: چالش، کسب­وکار، گردشگری، تامین اجتماعی

این مطالعه با هدف بازاریابی مبتنی بر هوش مصنوعی‌، ترجیح برند و قصد خریدمجدد در فروشگاه‌های آنلاین انجام شده است. روش پژوهش مطالعه حاضر آمیخته بوده و با دو نوع رویکرد کیفی و کمی (آمیخته) انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش، جهت گردآوری داده‌ها به بررسی مقالات داخلی و خارجی پیشین مبادرت ورزیده شد. در ادامه از پرسشنامه محقق‌ساخته با طیف لیکرت 5 درجه، استفاده گردید. جامعه آماری در بخش‌   کمی و جهت اعتبار سنجی مدل نهایی شامل 156   نفر از کارشناسان پشتیبان سایت فروشگاه‌های آنلاین در سراسر کشور بوده‌اند. گام اول مطالعه حاضر با استفاده از روش تحلیل کیفی فراترکیب   برای شناسایی مقوله‌های اصلی و فرعی پژوهش و از نرم‌افزار MAXQDA استفاده شده است. در این بخش از پژوهش، پس از غربال تعداد 29 مقاله بررسی شدند و به 291 کد دست یافته شد. سپس در بخش دوم و کمی پژوهش از تکنیک حداقل مربعات جزئی و نرم‌افزار SMART PLS، استفاده و مدل پژوهش، اعتبارسنجی گردید. با استخراج مقوله‌های اصلی و فرعی پژوهش با استفاده از‌ تحلیل کیفی فراترکیب، مدل نهایی ارائه گردید. در مجموع الگوی به دست آمده مشتمل بر 7 مقوله اصلی شامل اثرات متقابل، اطلاعات، دسترسی، سفارشی‌سازی، تجربه برند، ترجیح برند و قصد خرید مجدد هستند. براساس مدل پژوهش مشخص گردید ‌ مولفه‌های اثرات متقابل، اطلاعات، دسترسی و سفارشی‌سازی بر مولفه تجربه برند تاثیرگذار است. مولفه تجربه برند به ترجیح برند و مولفه قصد خرید مجدد منجر می‌گردد.

Normal 0 false false false EN-US X-NONE AR-SA

   دغدغه شناخت و تسلط بر آینده همواره از کنجکاوی­های ذاتی بشر بوده است؛ کنجکاوی که آمیخته شدن آن با منافع مالی بر ارزشش افزوده است. علم آینده پژوهی با نگاهی کاربردی به شناخت و کشف آینده می­پردازد این رویکرد امروزه مستلزم هر کسب و کاری می­باشد. پژوهش حاضر با هدف آینده­پژوهی بازار محصولات بهداشتی شرکت‌های دانش بنیان در استان کرمانشاه انجام شد. رویکرد پژوهش مورد استفاده آمیخته است. نمونه آماری پژوهش شامل 16 نفر از خبرگان شرکت‌های دانش بنیان تولید کننده محصولات بهداشتی بوده که براساس روش نمونه­گیری هدفمند از نوع گلوله برفی انتخاب شدند. در بخش­های مختلف پژوهش به فراخور نیاز از ابزارهای متعددی مانند مصاحبه عمیق نیمه ساختارمند، بحث گروهی، بررسی اسناد و مدارک و پرسشنامه استفاده شد.   یافته­های مرحله نخست این مطالعه منتبج به شناسایی 24 شاخص کلیدی بود که در چهار دسته فرصت‌ها، تهدید‌ها، نقاط قوت و نقاط ضعف با توجه به ماتریس سوات دسته بندی شدند و متعاقبا استراتژی توسعه بازار تدوین و ارائه گردید. با استفاده از رویکرد تحلیل دلفی-فازی نیز مهم‌ترین راهکارها برای برنامه‌ریزی در آینده جهت توسعه بازارها به تعداد 32 راهکار شناسایی و اولویت‌بندی شدند که در 8 طبقه جای گرفتند. نتایج حاکی از این است که شرکت­های دانش بنیان تولید کننده محصولات بهداشتی استان کرمانشاه   باید به طور مداوم با برنامه ریزی مناسب به تحلیل محیط و بازارسنجی برای خلق منابع ارزشمند در آینده، حضور موفق در بازارهای داخلی و خارجی، مقابله موثر با تحریم­ها و نیز مواجهه کارآمد با حوادث غیرمترقبه، اقدام نمایند و در کنار توسعه دانش و فناوری­های جدید به بکارگیری افراد خبره و کارآمد بخصوص در حوزه بازاریابی اهمیت دهند.   

شناسایی و تحلیل عوامل موثر بر پذیرش هوش تجاری در بیمارستان های شهر کرمانشاه  

امروزه کارآفرینی یکی از مهمترین مولفه های  توسعه و تعالی سازمانها، توسعه اقتصادی، پرورش خلاقیت و ابزارهای از بین بردن بیکاری است و این سالها بدان توجه جدی شده است. کارآفرینی سازمانی به عنوان شاخه ای از کارآفرینی هم مورد توجه سازمانها برای برای خلق ارزش و توسعه و تعالی خود است. صنعت بیمه هم به عنوان یکی از مهمترین بخش های اقتصادی جامعه می بایست برای توسعه خود، خلق ارزش، تاثیر گذاری بر نرخ بیکاری و در یک کلام توسعه اقتصادی جامعه نگاه خود را متوجه کارآفرینی سازمانی و خلاقیت سازمانی نماید. امری که تاکنون مورد توجه جدی قرار نگرفته است و به نظر می رسد با موانعی روبروست. این پژوهش با درک اهمیت کارآفرینی سازمانی در پی شناسایی ماونع آن در صنعت بیمه کشور می باشد. پژوهش حاضر که یک پژوهش کیفی با روش تحلیل محتوای کیفی و با شیوه گردآوری داده های گلوله برفی تا اشباع نظری صورت گرفته است. لازم به ذکر است جامعه آماری این پژوهش مدیران و فعالان صنعت بیمه کشور می باشند.   

   چکیده شورای برنامه ریزی و توسعه استان بالاترین نهاد تصمیم گیری و نظارتی در ابعاد توسعه اقتصادی و اجتماعی است که می بایست   در جهت هماهنگی و نظارت بر مدیریت و توسعه سرمایه گذاری همه جانبه و پایدار استان، پیگیری عدالت سرزمینی، تقویت تمرکز زدایی، افزایش اختیارات استان ها و تقویت نقش و جایگاه استان ها در راهبری و مدیریت توسعه درون زا و برونگرای منطقه ای و تحقق اهداف اقتصاد مقاومتی و...تلاش نماید. اهمیت و جایگاه شورا در توسعه استان به عنوان موتور محرکه توسعه برای همه مدیران و کارشناسان واضح و مشخص  است؛  لذا جلسات و مصوبات شورا   باید به گونه ای باشد که اهداف توسعه استان را دنبال  نماید  و کارگروه­های تخصصی   به عنوان بازوهای توانمند شورا بایستی نقش خود را به نحو احسن در قالب   وظایف تعیین شده در آیین نامه اجرایی انجام دهند. در پژوهش حاضرسعی و تلاش شده است بررسی اثر کارکردی دولت محلی بر حوزه اشتغال و سرمایه گذاری (مورد مطالعه: شورای برنامه ریزی و توسعه استان کرمانشاه) مورد بررسی و تجزیه و تحلیل قرارگیرد. داده­های مورد استفاده در این پژوهش دو بخش است. بخش اول شامل بررسی مصوبات جلسات شورا وکارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه گذاری ذیل شورا طی سال های 1395-1399و قسمت دوم حاوی پرسشنامه (محقق ساخته) از خبرگان، کارشناسان و مدیران (شورا وکارگروه) می باشد. یافته های پژوهش نشان می دهد ارتباط معناداری بین کارکرد دولت محلی بر حوزه های اشتغال و سرمایه گذاری وجود دارد به­عبارتی شورا می تواند سبب ایجاد اشتغال، بهبود فضای سرمایه گذاری و کسب و کار و بالعکس شود. نتایج استخراج شده از دیدگاه کارشناسان و مدیران عضو شورا و کارگروه نشان می دهد که دولت محلی نتوانسته است کارکرد موثری در حوزه اشتغال و سرمایه گذاری داشته باشد.دولت محلی به­عبارتی شورا (سیاستگذار، تصمیم گیر و ناظر) وکارگروه به عنوان زیر مجموعه دولت محلی (پیشنهاد دهنده، تصمیم ساز و اجرایی) کارکرد موثری را در راستای بهبود اوضاع و ایجاد زمینه ها و زیر ساخت های لازم برای ایجاد اشتغال و سرمایه گذاری نداشته است و نتوانسته اند تصمیمات و سیاستگذاری های مناسب اقتصادی هم راستا اتخاذ نمایند. مصوبات شورا عمدتا جنبه ( بودجه ای و عمرانی) و مصوبات کارگروه عمدتا جنبه (توزیع تسهیلات اشتغال زا و..) داشته است.کارگروه هم پیشنهادات موثر بر حوزه اشتغال و سرمایه گذاری برای تصمیم گیری و هم افزایی در شورا نداشته است لذا شورا و کارگروه توامان نتوانسته اند بصورت کارشناسی همدیگر را تقویت و هم افزایی لازم را در حوزه اشتغال و سرمایه گذاری ایجاد نمایند. لذا ضرورت دارد تصمیم گیران دولت محلی به جهت تاکید بر رعایت مفاد آئین نامه اجرایی شورا بدون کم وکاست و برگزاری و مدیریت و مسئولیت پذیری بیشتر در   دامنه اختیارات اعضای جلسه، هم افزایی و مشارکت   تمام اعضاء در راستای تحقق اهداف مد نظر قانونگذار برای حل مشکلات حوزه اشتغال و سرمایه گذاری فراهم نمایند و همچنین هم راستایی در زیر مجموعه های دولت محلی(از جمله کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه گذاری) برای تصمیم سازی در چارچوب قوانین و مقررات و اسناد بالادستی و مطابق   مفاد آئین نامه اجرایی شورا استان وفق وظایف و اختیارات کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه گذاری اتخاذ نمایند. در این راستا فعال سازی نقش نظارتی سازمان برنامه و بودجه کشور بر فعالیت های شورا و کارگروه­ها به منظور تطبیق مصوبات این نهادها با اسناد بالادستی و ارایه بازخورد به منظور بهینه سازی اقدامات و مصوبات دولت محلی لازم و ضروری است. کلیدواژه­ها: دولت محلی (شورای برنامه ریزی و توسعه استان-کارگروه اقتصادی، اشتغال و سرمایه گذاری)، نهاد، برنامه ریزی، تصمیم سازی، تصمیم گیری، نظارت، استان کرمانشاه.   

چکیده بروز آسیب‌های اجتماعی گوناگون و فقدان برنامه‌ریزی‌های کلان در کشورها امکان ادام? روند رشد طبیعی و زندگی بهنجاری را برای برخی از کودکان مختل می‌کند. در کشور عزیزمان هم کودکان و نوجوانانی وجود دارند که به دلایل‌ گوناگونی با آسیب‌ها و مشکلات زیادی مواجه هستند. کودکانی که دستخوش معضلات و آسیب‌ها قرار دارند و جامعه را با پدید? نوظهوری به نام کودکان کار روبرو ساخته است که بیشتر به دلایل مشکلات اقتصادی و فقراز نیازهای اولی? خود مانند: تحصیلات بهداشت   و ... بی‌نصیب‌اند و بـا مشکلات زیادی روبرو هستند. عدم توجّه   به آنها می‌تواند در آینده نه‌چندان دور سلامت بخش وسیعی از جامعه را تهدید کند. یکی از اقدام‌هایی که موثر برای ازبین‌بردن مشکلات اجتماعی که کودکان کار یکی از آنهاست؛ استفاده از تلاش‌های کارآفرینان? اجتماعی در جامعه است. کارآفرینی اجتماعی مسائل اجتماعی را نشان می‌دهد و برای توانگر سازی جامعه‌های بشری مورداستفاده قرار می‌گیرد. برای این که بتوان زمین? کارآفرینی اجتماعی را گسترش داد و پس از آن بر اساس این راهکار به حل مسئل? کودکان کار پرداخت. نیاز به شناخت ظرفیت کارآفرینی اجتماعی در این زمینه است. در همین راستا مقصود و هدف این پژوهش که کاربردی و با رویکردی آمیخته (کیفی - کمی) انجام شده است. شناسایی ظرفیت کارآفرینی اجتماعی در بهبود شرایط کودکان کار در شهر کرمانشاه است. در قسمت نخست این پژوهش با روش کیفی صورت پذیرفته است با 20 نفر از مدیران و کارشناسان فعال در حیط? کارآفرینی اجتماعی و حوز? کودکان کار در کرمانشاه که به شیوه هدفمند برگزیده شدند که شامل: مدیران و کارشناسان   مراکز و موسسات غیردولتی و سازمان‌های مردم‌نهاد در کرمانشاه، کارآفرینان اجتماعی فعال در حوز? کودکان کار در کرمانشاه،   مدیران و کارشناسان اداره بهزیستی کرمانشاه، مدیران و کارشناسان   کمیته امداد امام (ره) کرمانشاه   و مدیران وکارشناسان شهرداری کرمانشاه بودند مصاحبه عمیق و نیمه ساختارمند صورت گرفت و پس از آن که اشباع نظری به دست آمد؛ به روش داده‌بنیاد (GT) در سه‌مرحله‌ای که در روش داده‌بنیاد صورت می‌گیرد (کدگذاری باز کدگذاری محوری کدگذاری انتخابی) مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت که نتایج بخش کیفی شامل: 3 عامل علّی 8 عامل زمینه‌ای 4 عامل مداخله‌گر 4 عامل راهبردی و در نهایت 3 پیامد (دستاورد ) با زیر مقوله‌هایشان هستند که دراین‌خصوص مولفه‌های "ایجاد شغل برای والدین کودکان کار و حمایت" و "هدایت شغلی والدین کودکان کار" از بین مولفه‌های عوامل علّی مورد بررسی بالاترین رتبه را   به خود اختصاص دادند و موثرترین مولفه‌ها بر بهبود شرایط کودکان کار شناخته شدند همچنین مولفه‌های "ضعیف بودن مسئولیت اجتماعی مردم و مسئولین و "فقر فرهنگی" و "پایین بودن سطح تحصیلات اجتماعی" از بین مولفه‌های عوامل زمینه‌ای مورد بررسی و "وزارت کشور و استانداری" از بین مولفه‌های عوامل مداخله‌گر مورد بررسی و مولفه‌های" آموزش مهارت‌های فردی و اجتماعی" و "آموزش مهارت والدین کودکان کار" از بین مولفه‌های عوامل راهبردی مورد بررسی و درنهایت مولفه‌های "مشارکت اجتماعی" و "اشتغال‌زایی و کاهش بیکاری" از بین مولفه‌های پیامد (دستاوردها) مورد بررسی ظرفیت کارآفرینی اجتماعی بالاترین رتبه را به خود اختصاص دادند. و در ادامه در قسمت کمی پژوهش برای صحه‌گذاری نتیجه‌های به‌دست‌آمده بخش کیفی و عمومیت دادن به داده‌ها و فراگیری‌اش 22 فرضیه گردآوری و سوال‌های پرسش‌نامه بر مبنای آن تنظیم شد. برای تایید دادهای حاصل از بخش کیفی، نمون? آماری در قسمت کمی   پژوهش 100 نفر به صورت هدفمند و در دسترس انتخاب شدند و به‌وسیله پرسش‌نامه‌ای با ضریب پایایی 92/0 داده‌هایی که موردنیاز بودند؛ جمع‌آوری و فرضیه‌ها در دو مرحله با استفاده از روش‌های آماری و در نرم‌افزارهای    و LIESERL آزمون شدند. در مرحل? نخست داده‌های به‌دست‌آمده از طریق پرسش‌نامه را بوسیل? نرم‌افزار      به شیو? «آزمونt   (استیودنت) و آزمون فریدمن تجزیه‌وتحلیل و در مرحل? دوم داده‌های به‌دست‌آمده از طریق پرسش‌نامه، بوسیل?   آزمون تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی با نرم‌افزار    و LISREL تحلیل شدند.    کلید واژگان: کارآفرینی، کارآفرینی اجتماعی، کارآفرین اجتماعی، کودکان کار، رویکرد آمیخته   

   با پیدایش سموم در زنجیره غذایی، آگاهی و حساسیت مردم نسبت به عواقب مخرب استفاده بیش‌ازحد از کودهای شیمیایی و آفت‌کش‌ها بر روی محیط‌زیست افزایش یافت. در طی چند دهه‌ی گذشته استفاده بیش‌ازحد از سموم شیمیایی برای کنترل آفات و بیماری‌های نباتی مشکلات فراوانی را برای انسان‌ها، محیط و سایر جانداران ساکن در زیستگاه‌های طبیعی به وجود آورده است به‌طوری‌که با مصرف سموم در مزارع تولید محصولات غذایی، سموم وارد زنجیره غذایی انسان‌ها گردیده که مسائل ابتلای انسان‌ها به بیماری‌های سخت یکی از پیامدهای آن بوده است. از طرف دیگر ازآنجایی‌که گیاهان دارویی زیرمجموعه‌ی کشاورزی است، بهره‌برداری صحیح و برنامه‌ریزی‌شده از آن‌ها می‌تواند باعث رونق اقتصادی و برطرف شدن بسیاری از معضلات در صنعت داروسازی، صنایع غذایی، آرایشی و بهداشتی و زیست‌محیطی گردد؛ بنابراین با مواجه‌شدن با اثرات زیست‌محیطی، اجتماعی و اقتصادی، کشت و زراعت صنعتی؛ تولید مواد غذایی و دارویی پایدار و سالم بیش از هرزمانی حیاتی به نظر می‌رسد. بنابراین زمینه شکل‌گیری کارآفرینی سبز عمدتاً توجه به مسائل محیط‌زیستی فزاینده اسـت و توسعه آن می‌تواند نقش مهمی در اشتغال‌زایی پایدار، کاهش مشکلات زیست‌محیطی، کاهش بیماری‌ها و امراض ناشی از مصرف مواد غذایی و دارویی ناسالم و شیمیایی داشته باشد. هدف اصلی از پژوهش حاضر تحلیل راهبردی کارآفرینی سبز در حوزه‌ی گیاهان دارویی شهرستان کرمانشاه هست. این پژوهش ازلحاظ نوع هدف کاربردی و بر اساس ماهیت در گروه تحقیقات آمیخته اکتشافی (کیفی- کمی) است و به لحاظ روش تحقیق در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا و تکنیک SWOT و در بخش کمی از روش پیمایشی استفاده‌شده است و با استفاده از روش نمونه‌گیری هدفمند و گلوله برفی، با 16 نفر از کشاورزان کشت کننده‌ی گیاهان دارویی، مدیران و کارشناسان جهاد کشاورزی، کارشناسان منابع طبیعی و فعالان حوزه گیاهان دارویی مصاحبه عمیق و نیمه‌ساختارمند انجام شد. در مرحله تجزیه‌وتحلیل داده‌ها، کل اطلاعات حاصل از مصاحبه‌ها، پس از دست‌نویس کردن، بارها موردبررسی و بازخوانی قرار گرفت و کدهای اولیه از آن‌ها استخراج گردید. سپس کدهایی را که به یک مفهوم اشاره داشتند و در یک طبقه قرار گرفتند، در یک مفهوم قرار داده شد و مفاهیم مرتبط با یک مقوله نیز در سطحی انتزاعی‌تر، در یک مقوله قرار گرفت. سپس به‌منظور تبیین و تحلیل وضعیت موجود در خصوص کارآفرینی سبز در حوزه گیاهان دارویی فهرستی از قوت‌ها، ضعف‌ها، فرصت‌ها و تهدیدها استخراج گردید. که بر اساس یافته‌های حاصل از پژوهش مقوله‌های به‌دست‌آمده شامل 5 طبقه به‌عنوان نقاط قوت، 4 طبقه به‌عنوان نقاط ضعف، 6 طبقه به‌عنوان فرصت و 7 طبقه به‌عنوان تهدید استخراج شد. در مرحله کمی برای رتبه‌بندی عوامل و زیر عوامل SWOT و انتخاب بهترین استراتژی، در قالب تکنیک AHP – SWOT و با بهره‌گیری از نرم‌افزار Expert Choice11 انجام شد. که طبق یافته‌های حاصل‌شده، راهبردهای کارآفرینی سبز در بخش گیاهان دارویی شامل: استفاده از زیرساخت‌های مناسب و نیروهای توانمند در جهت بهبود وضعیت اشتغال، اصلاح روش‌های تصمیم‌گیری، برنامه‎‌ریزی و سیاست‌گذاری در جهت بهبود وضعیت اشتغال، تقویت سیستم‌های نظارتی و کنترلی به‌منظور بالا بردن سطح کیفی زندگی آحاد جامعه، تقویت بخش بازاریابی، تبلیغات و آموزش با بهره‌گیری از نیروهای متخصص و توانمند، ایجاد هماهنگی میان نهادهای تصمیم‌ساز با استفاده از نخبگان به‌منظور استفاده حداکثری از بسترهای مناسب بخش گیاهان دارویی، تقویت بخش بازاریابی و تبلیغات با اصلاح روش‌های برنامه‌ریزی و سیاست‌گذاری کارآمد در حوزه‌ی کارآفرینی سبز، استفاده از سیستم‌های نظارتی کارآمد به‌منظور منسجم توان نهادهای تصمیم‌گیرنده می‌باشد.

  این پژوهش باهدف واکاوی موانع کارآفرینی در بستر فناوری­اطلاعات در صنعت بازی­های

همان‌طور که اهمیت کارآفرینی در جوامع امروز بر کسی پوشیده نیست، ارزش و اهمیت آموزش کارآفرینی نیز در کاهش بیکاری و توسعه پایدار کشورها مسئله‌ای غیرقابل چشم‌پوشی است؛ برهمین مبنا در کشور ما نیز هرساله تعداد فزاینده‌ای از دانشگاه‌ها و مراکز آموزشی دولتی و غیردولتی به آموزش کارآفرینی روی می‌آورند اما مسئله‌ای که در این میان بسیار حائز اهمیت است، مسئله آسیب‌شناسی آموزش کارآفرینی است چرا که درصورت وجود آسیب‌های اساسی در بدنه آموزش کارآفرینی دانشگاهی و عدم پاسخگویی مناسب به آن‌ها، تمامی بودجه‌های صرف شده در این زمینه به هدر خواهند رفت. بر همین اساس این پژوهش قصد داشت تا به کمک مدل چهار بُعدی F   به آسیب‌شناسی آموزش کارآفرینی در دانشگاه رازی پرداخته و آسیب‌های احتمالی این مجموعه را در چهار بُعد   کارکردی، فرایندی، ساختاری و سیستمی مورد تحلیل قرار دهد؛ بنابراین با کمک رویکرد تلفیقی (کمی- کیفی) ابتدا از میان 4570 دانشجویی که در سال تحصیلی 1399-1400 در دانشکده‌های متفاوت واحد عمومی کارآفرینی را پاس کرده‌ بودند، 357 نفر به‌عنوان نمونه آماری انتخاب شده و نظرشان به کمک ابزار پرسشنامه مورد سنجش قرار گرفت و مشخص شد   آموزش کارآفرینی در دانشگاه رازی در بُعد کارکردی در وضعیت نسبتاً نامطلوب و در ابعاد فرایندی، ساختاری و سیستمی در وضعیت نسبتاً مطلوب قرار دارد. در گام بعدی یعنی در بخش کیفی پژوهش، جهت دستیابی به راهکارهایی مفید درجهت بهبود وضعیت، نظر 5 تن از خبرگان و اساتید مربوطه با کمک ابزار مصاحبه و محتوای 15 مورد از اسناد، مقالات و پژوهش‌های موجود در این زمینه گردآوری شده و با روش پژوهشی تحلیل محتوا مورد بررسی قرار گرفتند و سپس راهکارهایی عملی جهت رفع آسیب‌های موجود و بهبود وضعیت کلی آموزش کارآفرینی در دانشگاه رازی کرمانشاه مطرح گشت.   

هدف اصلی این پژوهش، بررسی میزان تاثیر بحران کووید-19 بر کسب­وکارهای حوزه گردشگری منطقه اورامانات استان کرمانشاه و ارائه راهکارهایی برای تاب­آوری آن­ها در بحران پیش آمده است. پژوهش با ماهیت کمی-کیفی و با رویکرد استقرایی انجام شد. اطلاعات بخش کمی توسط پرسش­نامه استاندارد خسروی(1400)   جمع­آوری شد و تجزیه­وتحلیل اطلاعات به دست آمده توسط نرم افزار      26 صورت گرفت. اطلاعات بخش کیفی به وسیله مصاحبه   به دست آمده و این اطلاعات به وسیله روش کدگذاری با استفاده از تحلیل محتوای کیفی تحلیل شدند. جامعه مورد مطالعه در این پژوهش در بخش کمی صاحبان کسب­وکارهای حوزه گردشگری می­باشد که برای نمونه­گیری از روش سرشماری استفاده شد و در بخش کیفی متخصصان حوزه و   صاحبان با تجربه کسب­وکارها بودند که از روش انتخابی هدفمند انتخاب شدند. بحران کرونا یکی از بحران­های تازه ایجاد شده بود که علاوه بر به خطر انداختن سلامت انسان­ها، تاثیرات بی­سابقه ای بر کسب­وکارهای مختلف داشت که کسب­وکارهای حوزه گردشگری نیز در امان نبودند. تعطیلی کسب­وکارهای این حوزه و عدم درآمد و   بیکار شدن افراد   تاثیر منفی در اشتغال   داشته و تاثیرات اقتصادی زیادی بر خانوارهای درگیر گذاشت. به وسیله نتایج حاصل از پرسش نامه ابعاد تاب­آوری کسب­وکارها را اولویت­بندی کردیم که طبق آن بعد ظرفیت­اقتصادی در اولویت اول و ابعاد سیاست­ها و حمایت­ها، ظرفیت­های فرهنگی-اجتماعی، ارتباطی-اطلاعاتی، روانشناختی منابع­انسانی، آینده­نگری و فرصت، تغییر و اصلاح استراتژی ­بازاریابی، رعایت پروتکل­های بهداشتی، هویت برند، آگاهی وضعیتی، مدیریت منابع­انسانی و سازگاری به ترتیب در اولویت­های بعدی قرار می­گیرند. و با استفاده از نتایج حاصل از مصاحبه راهکارهایی از قبیل حمایت دولت و سیایت های بانکی، بهبود شرایط اقتصادی مردم، رعایت پروتکل های بهداشتی توسط مردم، تغییر و اصلاح استراتژی کسب و کار، پوشش بیمه، مدیریت منابع انسانی و ظرفیت اقتصادی   برای کمک به تاب­آوری کسب­وکارهای حوزه گردشگری در بحران ایجاد شده ارائه گردید.   

کارآفرینی یک فعالیت اقتصادی است، زیرا با نیت ارزش آفرینی و کسب سود مالی و از طریق استفاده بهینه از منابع محدود، یک کسب و کار جدید راه اندازی و مدیریت می شود. این پژوهش با هدف واکاوی عوامل موثر بر کارآفرینی زنان روستایی شهرستان نهاوند صورت گرفته است. این پژوهش بر مبنای هدف در زمره پژوهش های کاربردی و بر مبنای ماهیت و روش از نوع پژوهش های توصیفی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بوده و جامعه آماری پژوهش را زنان کارآفرین روستاهای شهرستان نهاوند تشکیل می دهند که در مجموع 110 نفر به عنوان نمونه، به صورت تمام شماری   مورد بررسی قرار گرفت. در پژوهش حاضر، جهت سنجش روایی پرسشنامه، از روایی سازه استفاده شده است، برای سنجش روایی سازه از تحلیل عاملی تاییدی و مقدار بار عاملی هر سازه استفاده شد و برای سنجش پایایی پرسشنامه از روش آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شده است آن توسط استاد راهنما و مشاور و کارشناسان مربوطه مورد تایید قرار گرفت، برای تجزیه و تحلیل داده های به دست آمده با استفاده از نرم افزار اسمارت پی ال اس نسخه 3 ، در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی صورت گرفت و همچنین یافته های تحقیق حاکی از رابطه ی مستقیمی بین عوامل فردی، عوامل خانوادگی، عوامل اقتصادی، عوامل اجتماعی- فرهنگی و کارآفرینی زنان روستایی وجود دارد، بر اساس نتایج تحلیل مسیر، میزان تاثیر گذاری عوامل فردی ( 0.556) ؛ عوامل خانوادگی ( 0.125) ؛ عوامل اقتصادی (0.398) ؛ عوامل فرهنگی – اجتماعی ( 0.349) می باشد، که نشان دهنده ی تاثیر تمامی عوامل شناسایی شده بر کارآفرینی زنان روستایی بوده است در نهایت معیار فردی و اقتصادی بیشترین تاثیر را بر کارآفرینی زنان روستایی دارا بودند.   کلمات کلیدی: کارآفرینی، زنان، زنان روستایی، شهرستان نهاوند  

چکیده: سازمان‌های امروزی به مدیرانی نیازمند است که تمایل دارند با هنجارهای موجود چالش کنند بنابراین حضور مدیرانی با مهارت‌های بالای کارآفرینی به‌عنوان یک راهبرد نوین در سازمان‌ها برای دستیابی به نوآوری اهمیت ویژه‌ای پیدا می‌کند. موضوع دوسوتوانی نوآوری، بهره‌برداری از فرصت‌ها و نوآوری‌های موجود و اکتشاف فرصت‌ها و نوآوری‌های جدید است و ازآنجاکه نوآوری و کارآفرینی در کسب‌وکارهای کوچک و متوسط، این کسب‌وکارها را قادر می‌سازد که موقعیت رقابتی و سودآوری در بازار را از طریق انطباق مستمر محصولات و ایده‌های جدید به دست آورند، به‌عنوان مکانیسم اصلی رشد اقتصادی در این صنایع تلقی می‌شوند. هدف پژوهشگر در این پژوهش، بررسی تاثیر مهارت‌های کارآفرینی مدیران بر دوسوتوانی نوآوری در صنایع کوچک و متوسط شهر کرمانشاه با نقش میانجی مدیریت دانش می‌باشد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، از لحاظ شیوه انجام توصیفی - پیمایشی است. به‌منظور جمع‌آوری داده‌ها از پرسش‌نامه استاندارد مهارت‌های کارآفرینی اسمیت (2008) و پرسش‌نامه محقق ساخته دوسوتوانی نوآوری و پرسش‌نامه مدیریت دانش جاشپارا (2004) مورد استناد قرار گرفت. جامعه آماری مدیران و فعالین حوزه صنایع کوچک و متوسط شهر کرمانشاه بوده و نمونه با استفاده از جدول کرجسی و مورگان (1970) برابر با 280 نفر است. فرضیه‌های پژوهش با کمک دو نرم‌افزار      و PLS Smart مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفتند و تمامی فرضیه‌های پژوهش مورد تایید قرار گرفته است. نتایج گویای آن است که مهارت‌های کارآفرینی بر دوسوتوانی نوآوری تاثیر مثبت و معناداری دارد و مهارت‌های کارآفرینی از طریق مدیریت دانش بر دوسوتوانی نوآوری تاثیر دارد. کلمات کلیدی: مهارت‌های کارآفرینی، دوسوتوانی نوآوری، مدیریت دانش، صنایع کوچک و متوسط   

دانشگاه­ها نقش مهمی در توسعه کارآفرینی دستیابی به رشد اقتصادی در جوامع دانش بنیان امروز دارند ، ارتباط اثر بخش بین دانشگاه و جامعه یک تحول مهم در توسعه هر کشور محسوب می­شود. از این رو پژوهش حاضر با هدف تحلیل استراتژیک دفتر ارتباط با جامعه دانشگاه رازی و ارائه سناریوهای محتمل به عنوان یکی از مهمترین کانال­های ارتباطی بین دانشگاه و جامعه جهت توسعه این همکاری­ها انجام شده است. ا?ن پژوهش از لحاظ نوع هدف، کاربردی است و با استفاده از   دو رو?کرد : رویکرد ترک?ب? (SWOT-AHP) و رویکرد آینده پژوهی قرار دارد. در بخش ک?ف? از نمونه­گ?ری هدفمند و گلوله برف? بهره گرفتـه شـد پس از انجام 9 مصاحبه با خبرگان ، اشباع نظری حاصل گرد?د. در بخـش کمـ?   ن?ـز برای اختصاص ضریب وزنی به هر ?ک از عوامل SWOT پرسشنامه مقا?سات زوج? در اختیار خبرگان قرار گرفت و تدوین استراتژی با دو رویکرد کلاسیک و آینده پژوهشی صورت پذیرفت که با رویکرد کلاسیک نتایج به صورت 9 استراتژی با   رویکرد های تهاجمی ،تدافعی، محافظه کارانه و تدافعی تدوین   و   برای استخراج سناریوها با رویکرد آینده پژوهی پرسشنامه تحلیل اثار متقابل به خبرگان داده شد و با استفاده از نرم افزار سناریو ویزارد 5 نوع استراتژی ارائه گردید      

  علیرغم ظهور تکنولوژی بانکداری الکترونیکی در سیستم بانکداری کشور و مزایای استفاده از آن پذیرش این نوع ازتکنولوژی از طرف مشتریان دچار نوعی عقب افتادگی است ودر حد انتظار رشد نداشته و در همین راستا این تحقیقبه دنبال شناسایی عوامل تعیین کننده یا انگیزه های پذیرش بانکداری اینترنتی می باشد. داده های مورد نظر اینپایان نامه مربوط به وضعیت استفاده و انگیزه ی مشتریان از خدمات بانکداری اینترنتی است که در زمره ی تحقیقاتتوصیفی از شاخه ی پیمایشی قرار میگیرد. اطلاعات جمع آوری شده از طریق پرسشنامه در بازه ی زمانی -13971400در شهر کرمانشاه انجام میگیرید. و همچنین، جامعه آماری، مشتریان بین 49-20سال بانک ها، در شهرکرمانشاه می باشند. روش نمونه گیری از بانک ها بصورت پرسشنامه ای بوده و در هر بانک به صورت روش تصادفیساده نمونه انتخاب و پرسشنامه توزیع شده است. بر مبنای یافته های پژوهش، ویژگیهای سرویس و خدمات انلاین32درصد از واریانس اعتماد بانکداری اینترنتی را تشکیل میدهند. ویژگیهای سازگاری با سبک زندگی 48درصد ازواریانس سهولت در استفاده بانکداری اینترنتی را تشکیل میدهند. ویژگیهای که تاثیر مثبتی بر سازگاری با سبکزندگی دارند، 58درصد از واریانس سازگاری با سبک زندگی بانکداری اینترنتی را تشکیل میدهد. و در نهایتویژگیهای اجتماعی وبسایتها ، سرویس و خدمات آنلاین تاثیر مثبتی بر متوسط دسترسی به اینترنت / دستگاهدارند و این عوامل 35درصد از متوسط دسترسی به اینترنت / دستگاه بانکداری اینترنتی را تشکیل میدهد

  چکیده: پژوهش حاضربا هدف شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر استفاده از مدیریت منابع انسانی الکترونیکی برکیفیت خدمات بیمارستانی در بیمارستان امام رضا در استان کرمانشاه صورت پذیرفته است. پژوهش از نظر هدف کاربردی است و از روش پژوهش آمیخته بهره برده است. جامعه مورد مطالعه در پژوهش شامل مدیران، کارکنان و کارشناسان کادر درمان بیمارستان امام رضا میباشد. در بخش کیفی با استفاده از روش تحلیل محتوای اکتشافی به بررسی و استخراج کدها پرداخته شد. یافتهها حاکی از استخراج 3 مقوله اصلی و 6 مقوله فرعی است. مقوالت اصلی عبارتاند از؛ مشارکت کارکنان، ارائه اطالعات و آموزش به کارکنان و استفاده از مدیریت منابع انسانی الکترونیکی بهعنوان مقوله اصلی و مقوالت فرعی نیز شامل، عوامل افزایشی و کاهشی، عوامل پیشبرنده و بازدارنده و درون و برون سازمانی، میباشد. یافتههای بخش کیفی، با کمک روش تحلیل سلسله مراتبی اولویت بندی شدند و با توجه به تحلیل انجام شده، در مقوله مشارکت در دو بعد افزایشی و کاهشی به ترتیب، مشاهده عینی مزایای استفاده از مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در نحوه ارتقا، تشویق و کاهش حجم کارها و وظایف زائد با ضریب اهمیت نسبی 496/0 و استفاده نکردن از پیشنهاد کارکنان و کارشناسان با ضریب اهمیت نسبی 292/0 باالترین اولویت را کسب کرده است. در مقوله میزان و مزایای استفاده از مدیریت منابع انسانی الکترونیکی در دو بخش درون و برون سازمانی به ترتیب، طبقهبندی اطالعات و باال رفتن سرعت بازیابی اطالعات مراجعین با ضریب اهمیت نسبی 261/0 و صرفهجویی در استخدام نیروهای جدید با توجه به تعیین معیارهای استاندارد گزینش و استخدام در سیستم با ضریب اهمیت نسبی 300/0 باالترین اولویت را دارا میباشد و در نهایت، مشخص کردن دقیق شاخصها، سنجهها، استانداردهای استقرار سازمانی با ضریب اهمیت نسبی 397/0 و عدم استقبال مردم و نبودآگاهی کافی در استفاده از خدمات الکترونیکی در دو بخش عوامل پیشبرنده و بازدارنده در مقوله ارائه اطالعات و آموزش به کارکنان بالاترین اولویت را کسب کرده است.

   پژوهش حاضر با هدف بررسی چالش‌های گردشگری روستایی شهرستان ایوان و ارائه راهکارهایی برای تقویت آن انجام پذیرفت. رویکرد حاکم بر پژوهش کمی بوده و از روش توصیفی از نوع پیمایشی استفاده شد. جامعه موردمطالعه در این پژوهش را گردشگران، روستاییان و کارشناسان حوزه گردشگری تشکیل دادند.با استفاده از جدول کرجسی – مورگان تعداد نمونه‌ها 364 نفر بدست آمد. برای دو گروه کارشناسان و روستاییان، روش نمونه‌گیری تصادفی ساده و برای گروه گردشگران، روش نمونه‌گیری تصادفی در دسترس به‌کارگیری شد. ابزار جمع‌آوری داده‌ها پرسش‌نامه محقق‌ساخته بود که روایی آن توسط تعدادی از اساتید و کارشناسان گردشگری روستایی تایید گردید. پایایی سازه‌های پرسش‌نامه از طریق آلفای کرونباخ مورد تایید قرار گرفت. داده‌های حاصل از توزیع پرسش‌نامه‌ها با استفاده از نرم‌افزار   25 مورد تجزیه‌وتحلیل قرار گرفت. چالش‌های گردشگری روستایی این شهرستان با استفاده از ضریب تغییرات و میانگین وزنی رتبه‌بندی شد. مهم‌ترین نقاط ضعف را عدم وجود برنامه‌ریزی و سرمایه‌گذاری دولتی، نامناسب بودن امکانات و تجهیزات اقامتی و رفاهی، ضعف تبلیغات از سوی مسئولین در خصوص جاذبه‌های گردشگری موجود تشکیل دادند. وجود ارتفاعات و قلل مرتفع جهت انجام ورزش‌ها و تفریحاتی از قبیل کوهنوردی و راهپیمایی، وجود چشم‌اندازهای زیبا و منحصربه‌فرد به همراه فضای سبز و باغات در این نواحی، نزدیکی به شهر مرکزی ایوان، به‌عنوان مهم‌ترین نقاط قوت شناسایی شد. مهم‌ترین فرصت‌های گردشگری روستایی شهرستان را تصویب قوانین و مقررات حمایتی از این صنعت و وجود ردیف‌های اعتباری خاص برای گسترش صنعت گردشگری، حمایت مسئولان دولتی از توسعه صنعت گردشگری با رویکرد اشتغال‌زایی، افزایش انگیزه در بین مردم شهرهای مجاور برای مسافرت و تفریح در ناحیه موردمطالعه را در برمی‌گیرد. افزایش تمایل و انگیزه گردشگران به مسافرت به سایر مناطق تفریحی نزدیک، افزایش امکانات و خدمات در بین مناطق تفریحی رقیب، عدم ارائه مجوز و تسهیلات از سوی دولت برای گسترش گردشگری در این نواحی به‌عنوان مهم‌ترین تهدیدهای گردشگری روستایی شهرستان ایوان شناسایی شد. باتوجه‌به نتایج حاصله راهکارهایی برای تقویت گردشگری روستایی شهرستان ایوان پیشنهاد گردید.

   سیاست پولی سیاستی را شامل می­شود که بانک­های مرکزی برای افزایش اشتغال و تنظیم نرخ تورم انجام می­دهندکه می­تواند شامل تغییر حجم پول، تغییر نرخ بهره و یا تغییر شرایط اعطای تسهیلات بانکی باشد. سیاست پولی شامل دو نوع انبساطی و انقباضی می­باشد که در نوع انبساطی آن بانک مرکزی برای افزایش تقاضای کل و در نتیجه افزایش اشتغال، اقدام به افزایش حجم پول از طریق اقداماتی مانند خرید اوراق قرضه دولتی می­کند. این سیاست زمانی می­تواند مفید واقع شود که اقتصاد دارای ظرفیت­های خالی باشد و به اصلاح در رکود به سر ببرد. سیاست پولی انقباضی در شرایطی به کار برده می­شود که بانک مرکزی تشخیص دهد فشار تورمی بیشتر از حد است به همین دلیل برای کاهش تورم، بانک مرکزی اقدام به فروش اوراق قرضه به اشخاص می­نماید و یا اینکه شرایط اعطای تسهیلات بانکی را مشکل­تر می­­کند تا حجم نقدینگی در جامعه کاهش یابد و از میزان تورم کاسته شود. در این پژوهش به منظور بررسی تاثیر اثربخشی سیاست پولی در اقتصاد ایران با رویکرد نامتقارن غیر خطی، اهداف فرعی متفاوتی از جمله بررسی اثر نامتقارن سیاست پولی بر تولید ناخالص داخلی واقعی و بررسی اثر نامتقارن سیاست پولی بر تورم را برای تمام سال­های 1360 تا 1398   محاسبه گردیده است که با توجه به فروض مختلف، نتایج متفاوتی نیز کسب شده است. اینکه سیاست پولی مفید است یا خیر مانند تمام مباحث اقتصاد محل مناقشه است. نتایج نشان داد که با استفاده از سیاست پولی مناسب در اقتصاد ایران می­توان میزان تورم و تولید ناخالص داخلی واقعی را کنترل کرد. کنترل نقدینگی به عنوان وسیله­ای برای رسیدن به اهداف نهایی اقتصاد است. بدین منظور حجم نقدینگی به گونه­ای در نظر گرفته می­شود که با حمایت از رشد تولیدات داخلی در حد ظرفیت­های تولیدی از بروز تورم جلوگیری نماید. مقامات پولی کشورها با استفاده از سیاست­های پولی رشد نقدینگی را تحت کنترل قرار می­دهد. لذا مهار تورم از طریق نقدینگی تاکید و کمک به رونق تولید می­کند. در نتیجه بعد از اینکه نقدینگی ایجاد شد، باید این میزان نقدینگی را به سمت تولید هدایت کرد.

چکیده هدف: هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی   شاخص‌های توسعه کارآفرینی در تعاونی­های گردشگری روستایی استان کرمانشاه با تاکید بر گردشگری پایدار است. روش: پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی، و از نظر رویکرد کمی است و به روش توصیفی- پیمایشی انجام پذیرفت. جامعه آماری پژوهش حاضر شامل کلیه اعضای هیات مدیره و مدیران عامل تعاونی‌های گردشگری روستایی   استان کرمانشاه به تعداد 290 نفر می­باشد. براساس فرمول کوکران 165 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. روش نمونه­گیری مورد استفاده در این پژوهش تصادفی طبقه­ای متناسب بود. جهت گردآوری داده‏ها از پرسشنامه محقق ساخته استفاده شد. روایی پرسشنامه توسط نظر متخصصان تایید شد و پایایی پرسشنامه­ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ محاسبه شد و برابر با 856/0محاسبه به دست آمد که نشان دهنده این است که پرسشنامه­ از پایایی مطلوبی برخوردار بود. سپس جهت تجزیه و تحلیل داده­ها و آزمون فرضیه­های پژوهش از شاخص­های توصیفی (جدول توزیع فراوانی، میانگین و انحراف معیار) و آمار استنباطی (آزمون تی استیودنت) در نرم­افزار اس‏پی‏اس‏اس نسخه 25 استفاده شد. یافته­ها: نتایج تجزیه و تحلیل داده­ها نشان داد که مهم‌ترین شاخص‌ها توسعه کارآفرینی در تعاونی‌های گردشگری استان به ترتیب اولویت شامل شاخص‌های اقتصادی با میانگین رتبه(3.40) ، شاخص‌های زیرساختی و نهادی با میانگین رتبه(3.23)، شاخص‌های فردی با میانگین رتبه(3.13) و شاخص‌های اجتماعی و فرهنگی با میانگین رتبه(2.83) می باشند. نتیجه­گیری و پیشنهادها: یافته‌های حاصل از این پژوهش نشان می‌دهند که شاخص‌های اقتصادی با اهمیت‌ترین شاخص در توسعه‌ی گردشگری بخصوص در مناطق کمتر توسعه یافته می‌باشند زیرا مردم این مناطق به لحاظ اقتصاد و تنوع درآمدی در سطح پایینی قرار دارند در این خصوص   پیشنهاد می‌گردد که سیاست‌گزاران و برنامه‌ریزان کشور توجه بیشتری به گردشگری و اهمیت آن بخصوص در مناطق کمتر توسعه یافته از جمله مناطق بکر روستایی داشته باشند،که ضمن تخصیص بودجه بیشتر به این مناطق جهت توسعه گردشگری، تسهیلات بیشتری را با کمترین سود ممکن برای آنان در نظر بگیرند. کلیدواژه­ها: تعاون، تعاونی‌های گردشگری روستایی، شاخص‌های توسعه‌ی کارآفرینی، استان کرمانشاه.      

چکیدهاین پژوهش جز پژوهش‌های آمیخته اکتشافی (کیفی-کمی) به روش تئوری زمینه‌ای و با هدف طراحی الگوی جامع اکوسیستم کارآفرینی دانشگاهی با محوریت نوآوری باز و میزان انطباق دانشگاه رازی با این الگو انجام شده است. در بخش کیفی پژوهش برای تجزیه و تحلیل یافته‌ها از روش تحلیل محتوا و روش تئوری زمینه‌ای استفاده شده است. مشارکت کنندگان 15 نفر از صاحبنظران و اساتید دانشگاهی با تجرب? تجاری‌سازی و یا تالیفات در زمین? مورد نظر بوده‌اند که با روش نمونه‌گیری گلوله برفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات در بخش کیفی مصاحب? عمیق و با سوالات باز و روش تجزیه و تحلیل اطلاعات از طریق کدگذاری باز، محوری و انتخابی بود. که در نهایت برای رسیدن به الگوی جامع اکوسیستم کارآفرینی دانشگاهی 15 مضمون ظهور یافته و در دسته‌های شرایط علی (تامین منابع مالی درون دانشگاهی، برقراری ارتباط برون دانشگاهی)، شرایط زمینه‌ای (بسترهای مالی بیرونی، بسترهای آموزشی درونی، نظام آموزشی کلان، عوامل فرهنگی کلان، فرهنگ درون دانشگاهی، سرمایه انسانی)، شرایط مداخله‌گر (نهادهای پشتیبان درونی، نهادهای پشتیبان بیرونی، عوامل انگیزشی، سیاست‌گذاری درونی، سیاست‌گذاری کلان)، تعاملات (شبکه سازی درون و برون دانشگاهی) و پیامد (پذیرش رسالت سوم دانشگاهی) دسته بندی شدند و در نهایت مدل مدنظر پژوهشگر ارائه شد.   در قسمت دیگر موانع نوآوری باز نیز از طریق مصاحبه عمیق شناسایی و از روش تحلیل محتوا به هفت مانع در این رابطه رسیدیم. در بخش کمی نیز جامعه آماری اعضای هیئت علمی با پن سال سابقه کار در دانشگاه رازی بودند که با استفاده از جدول مورگان 194 نفر به عنوان نمونه و با روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای با انتساب متناسب انتخاب شدند. روش جمع‌آوری داده‌ها با استفاده از پرسشنامه محقق ساخته و استخراج شده از بخش کیفی بود و در بخش کمی به رتبه‌بندی عوامل از نظر اهمیت در دانشگاه رازی از طریق آزمون فریدمن اقدام شد و همچنین وضعیت هر کدام از مولفه‌ها از طریق یافته‌های توصیفی بررسی و مشخص شد که دانشگاه در مضمون‌های بستر فرهنگی، بستر آموزشی و نیروی انسانی از وضعیت مناسبتری نسبت به بقیه‌ عوامل برخوردار است. در نهایت پژوهشگر با توجه به نتایج پژوهش به ارائه پیشنهاداتی در رابطه با اکوسیستم کارآفرینی دانشگاهی و بهبود شرایط کارآفرینی دانشگاهی در دانشگاه رازی پرداخت.

  چکیدهامروزه صنعت گردشگری به عنوان یک بخش کلیدی در اقتصاد دنیا، توانسته است که؛ به جایگاه سومین صنعت درآمدزای جهان دست یابد. به طوری که کشورهای مختلف؛ اعم از توسعه یافته و یا در حال توسعه، هر یک به دنبال دست یافتن به مرحله گسترش یا پایداری این صنعت می‌باشند. هدف اصلی این تحقیق کاربردی؛ واکاوی نقش مدیریت گردشگری فرهنگی در توسعه گردشگری پایدار شهر کرمانشاه می‌باشد، که در سه فاز کیفی-کیفی-کمی انجام شد. در بخش کیفی از روش تحلیل محتوا و در بخش کمی از روش توصیفی-پیمایشی استفاده شد. جامعه مورد مطالعه در فاز اول این پژوهش را؛ گردشگران، مدیران، کارشناسان و اساتید حوزه گردشگری در شهر کرمانشاه، و در فاز دوم و سوم پژوهش؛ مدیران، کارشناسان، و اساتید حوزه گردشگری شهر کرمانشاه تشکیل دادند. روش نمونه‌گیری در بخش کیفی این پژوهش به صورت هدفمند و نظری (برای مدیران، کارشناسان و اساتید)، و به صورت گلوله برفی (برای گردشگران)، بود که از طریق انجام مصاحبه عمیق نیمه ساختار یافته با 17 نفر در فاز اول، و12 نفر در فاز دوم اشباع نظری حاصل گردید، در بخش کمی نیز   به 12 نفر از متخصصان پرسشنامهAHP   داده شده است. روایی و پایایی بخش کیفی این تحقیق با استفاده از تکنیک مثلث‌سازی تایید شد، و در بخش کمی، روایی پرسشنامه طراحی شده توسط متخصصان ، و پایایی آن با توجه به نرخ ناسازگاری (01/0) بدست آمده در نرم‌افزار   Expert choice11 تایید شد، و برای بخش آمار توصیفی نیز از نرم‌افزار Excel2016   استفاده شد. بر اساس یافته‌های بخش کیفی، نقاط قوت در حوزه مدیریت گردشگری فرهنگی دارای 23 کد باز و4 مفهوم، نقاط ضعف در حوزه مدیریت گردشگری فرهنگی دارای 48 کد باز و 11 مفهوم، همچنین راهکارهای ارائه شده برای توسعه گردشگری پایدار شهر کرمانشاه، دارای 26 کد باز و 7   مفهوم بودند. نتایج اولویت‌بندی نقاط قوت و ضعف بر اساس شمارش فراوانی آن‌ها نشان داد که؛ ضعف مدیریتی سازمان‌ها و نهادها با فراوانی (45) و ضعف تبلیغات با فراوانی (45)، مهم‌ترین نقاط ضعف، و ظرفیت مناسب سرمایه‌گذاری با فراوانی (42) و برگزاری دوره‌های آموزشی با فراوانی (42)، مهم‌ترین نقاط قوت در حوزه مدیریت گردشگری فرهنگی هستند. در بخش کمی نیز، نتایج اولویت‌بندی نشان داد که راهکارهای؛ آموزش و فرهنگ‌سازی با وزن نهایی (227/0)، بهبود وضعیت مدیریتی سازمان‌های متولی گردشگری با وزن نهایی (198/0)، تدوین برنامه و نگرش جدید با وزن نهایی (188/0)، تسهیل در حمایت مالی با وزن نهایی (163/0)، توانمندسازی شهروندان با وزن نهایی (088/0)، بهبود زیرساخت‌ها و امکانات با وزن نهایی (087/0)، بهبود جایگاه تبلیغات با وزن نهایی (047/0)، به ترتیب رتبه‌های اول تا هفتم را کسب نمودند. بنابراین با تکیه بر نقاط قوت و غلبه بر نقاط ضعف در زمینه مدیریت گردشگری فرهنگی، و اتخاذ راهکارهایی در این زمینه می‌توان به سمت توسعه گردشگری در شهر کرمانشاه گام‌هایی اساسی برداشت، و شاهد پایداری در این صنعت بود. همچنین پیشنهاد می‌شود که؛ سازمان‌های متولی گردشگری در زمینه خدمات مربوط به گردشگری، از افراد تحصیل‌کرده در زمینه‌های؛ گردشگری، کارآفرینی گردشگری و.. استفاده کنند.کلید واژه‌‌ها:   توسعه گردشگری، گردشگری پایدار، گردشگری فرهنگی، مدیریت، شهر کرمانشاه.

رح‌های بهینه نقش مهمی در طرح آزمایش‌ها دارند، که به آزمایش‌گر کمک می‌کند با صرف هزینه و مدت زمان کمتری بتواند آزمایش مورد نظر را انجام دهد. برای پیدا کردن طرح‌های بهینه معیارهای بهینگی، که معمولاً تابعی از ماتریس اطلاع فیشر هستند در نظر گرفته می‌شوند. در این پایان‌نامه طرح‌های بهینه برای مدل‌های رگرسیونی با داده‌های فاصله‌ای به‌دست آورده می‌شوند. این داده‌ها در واقع مشاهداتی هستند که به‌طور دقیق قابل اندازه‌گیری نبوده و به‌صورت یک بازه گزارش می‌شوند. در این پایان‌نامه مدل‌های رگرسیون خطی به ‌این داده‌ها برازش داده و طرح بهینه برای آن‌ها به‌دست آورده شده است.

تجاری سازی نتایج تحقیق، یکی از گام های مهم نظام نوآوری است که پایداری واستمرار امر تحقیق را تضمین می کند و متناسب با آن علاوه بر فراهم آوردن ارزش های اقتصادی قابل توجه برای سازمان ها، رشد اقتصادی دانش محور جامعه را نیز تسریع می نماید. دانشگاه ها به طور روزافزونی با افزایش تجاری سازی تحقیقات جدید و کاهش فعالیت های قدیمی نظیر تدریس و تحقیقات مواجه شدند. گسترش تجاری سازی   تحقیقات دانشگاهی   دروازه ای جدید به خصوصی سازی مشترکات علمی و پیشرفت های علمی منجر شده است.دانشگاه رازی یکی از معتبرترین دانشگاه های سطح کشور می باشد و هر ساله تعداد زیادی مقاله در زمینه های مختلف در مجلات معتبر علمی به چاپ می رساند. یکی از گروه های فعال این دانشگاه در این زمینه، گروه مهندسی مکانیک دانشکده فنی مهندسی می باشد و ضروری است که تلاش های بیشتری در زمینه تجاری سازییافته های پژوهشی این گروه انجام گیرد. هدف این پژوهش طراحی مدلی برای تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی شیمی می باشد. این پژوهش دارای رویکرد کیفی بوده و از روش گراندد تئوری برای استخراج مدل استفاده شده است. داده های مورد نظر از طریق بررسی اسناد و مدارک، ادبیات تحقیق و مصاحبه با 13 نفر از اساتید دانشگاه استخراج گردید.تجزیه و تحلیل داده ها طی سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری گزینشی صورت گرفت. عناصر مدل شامل عوامل زمینه ای، عوامل مداخله گر، پدیده محوری، راهبردها و پیامدهای تجاری سازی بودند، استخراج شد. با توجه به نتایج بدست آمده برای تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی مکانیک باید زمینه هایی از جمله: آگاهی گروه مهندسی مکانیک از نیازها و و مشکلات واحدهای صنعتی، آگاهی واحدهای صنعتی از سوابق آموزشی و پژوهشی اساتید، فراهم ساختن زیرساخت های مالی، باازنگری در سیستم ارزیابی اساتید، داشتن روحیه کار تیمی و پذیرش ریسک و خصوصی سازی، حفظ مالکیت معنوی، ارائه دروس علمی و مباحث کاربردی و مرتبط با نیاط صنعت در گروه مهندسی مکانیک و نظارت بر تخصیص بودجه های پژوهشی فراهم شود. موانع پیش روی تجاری سازی در این گروه شامل: تفاوت نگرش و طرز تفکر اساتید گروه مهندسی مکانیک وصنعتگران، عدم شفاف سازی تعریف مشکلات و نیازهای واحدهای صنعتی، پیشینه ضعیف اساتید از دید صنعتگران، مشکلات مالی و نداشتن امکانات آزمایشگاهی در دانشگاه، عدم بازدیدهای هدفمند علمی دانشجویان و اساتید و جدی نگرفتن واحدهای کارآموزی و عدم کار گروهی در گروه مهندسی مکانیک می باشد. انجام پژوهش های تقاضا محور و تحلیل بازار، نگرش مثبت مئیریت دانشگاه به تجاری سازی، تشویق و تشکیل کار گروهی و همکاری گروه های دیگر با گروه مهندسی شیمی، حلقه های واسطه بین واحدهای صنعتی و گروه مهندسی مکانیک، تبدیل مشکلات و نیازهای واحدهای صنعتی به اولویت های پژوهشی توسط واحد ارتباط با صنعت از جمله مواردی بودند که مسیر تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی شیمی را تسهیل می کنند. و در نهایت پیشنهادات کاربردی برای بهبود وضعیت تجاری سازی در دانشگاه و به خصوص گروه مهندسی شیمی ارائه گردید.

تجاری سازی نتایج تحقیق، یکی از گام های مهم نظام نوآوری است که پایداری واستمرار امر تحقیق را تضمین می کند و متناسب با آن علاوه بر فراهم آوردن ارزش های اقتصادی قابل توجه برای سازمان ها، رشد اقتصادی دانش محور جامعه را نیز تسریع می نماید. دانشگاه ها به طور روزافزونی با افزایش تجاری سازی تحقیقات جدید و کاهش فعالیت های قدیمی نظیر تدریس و تحقیقات مواجه شدند. گسترش تجاری سازی   تحقیقات دانشگاهی   دروازه ای جدید به خصوصی سازی مشترکات علمی و پیشرفت های علمی منجر شده است.دانشگاه رازی یکی از معتبرترین دانشگاه های سطح کشور می باشد و هر ساله تعداد زیادی مقاله در زمینه های مختلف در مجلات معتبر علمی به چاپ می رساند. یکی از گروه های فعال این دانشگاه در این زمینه، گروه مهندسی مکانیک دانشکده فنی مهندسی می باشد و ضروری است که تلاش های بیشتری در زمینه تجاری سازییافته های پژوهشی این گروه انجام گیرد. هدف این پژوهش طراحی مدلی برای تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی شیمی می باشد. این پژوهش دارای رویکرد کیفی بوده و از روش گراندد تئوری برای استخراج مدل استفاده شده است. داده های مورد نظر از طریق بررسی اسناد و مدارک، ادبیات تحقیق و مصاحبه با 13 نفر از اساتید دانشگاه استخراج گردید.تجزیه و تحلیل داده ها طی سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری گزینشی صورت گرفت. عناصر مدل شامل عوامل زمینه ای، عوامل مداخله گر، پدیده محوری، راهبردها و پیامدهای تجاری سازی بودند، استخراج شد. با توجه به نتایج بدست آمده برای تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی مکانیک باید زمینه هایی از جمله: آگاهی گروه مهندسی مکانیک از نیازها و و مشکلات واحدهای صنعتی، آگاهی واحدهای صنعتی از سوابق آموزشی و پژوهشی اساتید، فراهم ساختن زیرساخت های مالی، باازنگری در سیستم ارزیابی اساتید، داشتن روحیه کار تیمی و پذیرش ریسک و خصوصی سازی، حفظ مالکیت معنوی، ارائه دروس علمی و مباحث کاربردی و مرتبط با نیاط صنعت در گروه مهندسی مکانیک و نظارت بر تخصیص بودجه های پژوهشی فراهم شود. موانع پیش روی تجاری سازی در این گروه شامل: تفاوت نگرش و طرز تفکر اساتید گروه مهندسی مکانیک وصنعتگران، عدم شفاف سازی تعریف مشکلات و نیازهای واحدهای صنعتی، پیشینه ضعیف اساتید از دید صنعتگران، مشکلات مالی و نداشتن امکانات آزمایشگاهی در دانشگاه، عدم بازدیدهای هدفمند علمی دانشجویان و اساتید و جدی نگرفتن واحدهای کارآموزی و عدم کار گروهی در گروه مهندسی مکانیک می باشد. انجام پژوهش های تقاضا محور و تحلیل بازار، نگرش مثبت مئیریت دانشگاه به تجاری سازی، تشویق و تشکیل کار گروهی و همکاری گروه های دیگر با گروه مهندسی شیمی، حلقه های واسطه بین واحدهای صنعتی و گروه مهندسی مکانیک، تبدیل مشکلات و نیازهای واحدهای صنعتی به اولویت های پژوهشی توسط واحد ارتباط با صنعت از جمله مواردی بودند که مسیر تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی شیمی را تسهیل می کنند. و در نهایت پیشنهادات کاربردی برای بهبود وضعیت تجاری سازی در دانشگاه و به خصوص گروه مهندسی شیمی ارائه گردید.

تجاری سازی نتایج تحقیق، یکی از گام های مهم نظام نوآوری است که پایداری واستمرار امر تحقیق را تضمین می کند و متناسب با آن علاوه بر فراهم آوردن ارزش های اقتصادی قابل توجه برای سازمان ها، رشد اقتصادی دانش محور جامعه را نیز تسریع می نماید. دانشگاه ها به طور روزافزونی با افزایش تجاری سازی تحقیقات جدید و کاهش فعالیت های قدیمی نظیر تدریس و تحقیقات مواجه شدند. گسترش تجاری سازی   تحقیقات دانشگاهی   دروازه ای جدید به خصوصی سازی مشترکات علمی و پیشرفت های علمی منجر شده است.دانشگاه رازی یکی از معتبرترین دانشگاه های سطح کشور می باشد و هر ساله تعداد زیادی مقاله در زمینه های مختلف در مجلات معتبر علمی به چاپ می رساند. یکی از گروه های فعال این دانشگاه در این زمینه، گروه مهندسی مکانیک دانشکده فنی مهندسی می باشد و ضروری است که تلاش های بیشتری در زمینه تجاری سازییافته های پژوهشی این گروه انجام گیرد. هدف این پژوهش طراحی مدلی برای تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی شیمی می باشد. این پژوهش دارای رویکرد کیفی بوده و از روش گراندد تئوری برای استخراج مدل استفاده شده است. داده های مورد نظر از طریق بررسی اسناد و مدارک، ادبیات تحقیق و مصاحبه با 13 نفر از اساتید دانشگاه استخراج گردید.تجزیه و تحلیل داده ها طی سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری گزینشی صورت گرفت. عناصر مدل شامل عوامل زمینه ای، عوامل مداخله گر، پدیده محوری، راهبردها و پیامدهای تجاری سازی بودند، استخراج شد. با توجه به نتایج بدست آمده برای تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی مکانیک باید زمینه هایی از جمله: آگاهی گروه مهندسی مکانیک از نیازها و و مشکلات واحدهای صنعتی، آگاهی واحدهای صنعتی از سوابق آموزشی و پژوهشی اساتید، فراهم ساختن زیرساخت های مالی، باازنگری در سیستم ارزیابی اساتید، داشتن روحیه کار تیمی و پذیرش ریسک و خصوصی سازی، حفظ مالکیت معنوی، ارائه دروس علمی و مباحث کاربردی و مرتبط با نیاط صنعت در گروه مهندسی مکانیک و نظارت بر تخصیص بودجه های پژوهشی فراهم شود. موانع پیش روی تجاری سازی در این گروه شامل: تفاوت نگرش و طرز تفکر اساتید گروه مهندسی مکانیک وصنعتگران، عدم شفاف سازی تعریف مشکلات و نیازهای واحدهای صنعتی، پیشینه ضعیف اساتید از دید صنعتگران، مشکلات مالی و نداشتن امکانات آزمایشگاهی در دانشگاه، عدم بازدیدهای هدفمند علمی دانشجویان و اساتید و جدی نگرفتن واحدهای کارآموزی و عدم کار گروهی در گروه مهندسی مکانیک می باشد. انجام پژوهش های تقاضا محور و تحلیل بازار، نگرش مثبت مئیریت دانشگاه به تجاری سازی، تشویق و تشکیل کار گروهی و همکاری گروه های دیگر با گروه مهندسی شیمی، حلقه های واسطه بین واحدهای صنعتی و گروه مهندسی مکانیک، تبدیل مشکلات و نیازهای واحدهای صنعتی به اولویت های پژوهشی توسط واحد ارتباط با صنعت از جمله مواردی بودند که مسیر تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی شیمی را تسهیل می کنند. و در نهایت پیشنهادات کاربردی برای بهبود وضعیت تجاری سازی در دانشگاه و به خصوص گروه مهندسی شیمی ارائه گردید.

تجاری سازی نتایج تحقیق، یکی از گام های مهم نظام نوآوری است که پایداری واستمرار امر تحقیق را تضمین می کند و متناسب با آن علاوه بر فراهم آوردن ارزش های اقتصادی قابل توجه برای سازمان ها، رشد اقتصادی دانش محور جامعه را نیز تسریع می نماید. دانشگاه ها به طور روزافزونی با افزایش تجاری سازی تحقیقات جدید و کاهش فعالیت های قدیمی نظیر تدریس و تحقیقات مواجه شدند. گسترش تجاری سازی   تحقیقات دانشگاهی   دروازه ای جدید به خصوصی سازی مشترکات علمی و پیشرفت های علمی منجر شده است.دانشگاه رازی یکی از معتبرترین دانشگاه های سطح کشور می باشد و هر ساله تعداد زیادی مقاله در زمینه های مختلف در مجلات معتبر علمی به چاپ می رساند. یکی از گروه های فعال این دانشگاه در این زمینه، گروه مهندسی مکانیک دانشکده فنی مهندسی می باشد و ضروری است که تلاش های بیشتری در زمینه تجاری سازییافته های پژوهشی این گروه انجام گیرد. هدف این پژوهش طراحی مدلی برای تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی شیمی می باشد. این پژوهش دارای رویکرد کیفی بوده و از روش گراندد تئوری برای استخراج مدل استفاده شده است. داده های مورد نظر از طریق بررسی اسناد و مدارک، ادبیات تحقیق و مصاحبه با 13 نفر از اساتید دانشگاه استخراج گردید.تجزیه و تحلیل داده ها طی سه مرحله کدگذاری باز، کدگذاری محوری و کدگذاری گزینشی صورت گرفت. عناصر مدل شامل عوامل زمینه ای، عوامل مداخله گر، پدیده محوری، راهبردها و پیامدهای تجاری سازی بودند، استخراج شد. با توجه به نتایج بدست آمده برای تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی مکانیک باید زمینه هایی از جمله: آگاهی گروه مهندسی مکانیک از نیازها و و مشکلات واحدهای صنعتی، آگاهی واحدهای صنعتی از سوابق آموزشی و پژوهشی اساتید، فراهم ساختن زیرساخت های مالی، باازنگری در سیستم ارزیابی اساتید، داشتن روحیه کار تیمی و پذیرش ریسک و خصوصی سازی، حفظ مالکیت معنوی، ارائه دروس علمی و مباحث کاربردی و مرتبط با نیاط صنعت در گروه مهندسی مکانیک و نظارت بر تخصیص بودجه های پژوهشی فراهم شود. موانع پیش روی تجاری سازی در این گروه شامل: تفاوت نگرش و طرز تفکر اساتید گروه مهندسی مکانیک وصنعتگران، عدم شفاف سازی تعریف مشکلات و نیازهای واحدهای صنعتی، پیشینه ضعیف اساتید از دید صنعتگران، مشکلات مالی و نداشتن امکانات آزمایشگاهی در دانشگاه، عدم بازدیدهای هدفمند علمی دانشجویان و اساتید و جدی نگرفتن واحدهای کارآموزی و عدم کار گروهی در گروه مهندسی مکانیک می باشد. انجام پژوهش های تقاضا محور و تحلیل بازار، نگرش مثبت مئیریت دانشگاه به تجاری سازی، تشویق و تشکیل کار گروهی و همکاری گروه های دیگر با گروه مهندسی شیمی، حلقه های واسطه بین واحدهای صنعتی و گروه مهندسی مکانیک، تبدیل مشکلات و نیازهای واحدهای صنعتی به اولویت های پژوهشی توسط واحد ارتباط با صنعت از جمله مواردی بودند که مسیر تجاری سازی یافته های پژوهشی گروه مهندسی شیمی را تسهیل می کنند. و در نهایت پیشنهادات کاربردی برای بهبود وضعیت تجاری سازی در دانشگاه و به خصوص گروه مهندسی شیمی ارائه گردید.

بررسی فرصت ها و تهدیدهای یادگیری الکترونیکی

چکیده   هدف این پژوهش بررسی ارتباط ابعاد دانش­ سه­گانه با قصد کارآفرینانه هنرجویان پایه دوم هنرستان­های کاردانش ناحیه سه شهر اصفهان در سال تحصیلی 95-94 بوده است. ابعاد دانش­سه­گانه شامل دانش نظری، دانش عملی، دانش سازگاری بودند و مولفه­های قصد کارآفرینانه براساس تئوری رفتار برنامه­ریزی شده آژن (1991) شامل نگرش نسبت به رفتار کارآفرینی، هنجارهای ذهنی و درک کنترل رفتاری بودند. روش پژوهش از لحاظ ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از جهت نحوه گردآوری داده­  hy;ها توصیفی و از نوع پیمایشی و همبستگی بوده است. جامعه آماری پژوهش عبارت از هنرجویان(دختر و پسر) هنرستان­های کاردانش در پایه دوم تحصیلی ناحیه سه اصفهان   که تعداد آنان 700 نفر بود. همچنین تعداد نمونه آماری با استفاده از جدول کرجسی- مورگان، 249 نفر بود که براساس روش نمونه­گیری طبقه­ای 100 نفر دختر و 149 نفر پسر نمونه را تشکیل داد و با رعایت انتساب متناسب از هنرستان­ها داده­ها استخراج گردید. در این پژوهش از دو پرسشنامه محقق ساخته برای جمع­آوری داده­ها استفاده شد. برای سنجش روایی پرسشنامه­ها، اعتبار صوری و محتوای آن­ها به تایید اساتید و متخصصان رسید. برای بررسی پایایی نیز پرسشنامه­ها بر روی یک گروه 30 نفره از هنرجویان اجرا گردید که ضریب آلفای کرونباخ برای پرسشنامه­های ابعاد دانش سه­گانه و قصد کارآفرینانه به ترتیب 82/0 و 91/0 بدست آمد که نشان­دهند­ه­ی پایا بودن پرسشنامه­ها بود. آمار استنباطی شامل تحلیل عاملی تاییدی سازه­های پژوهش و ساختار متغیرها، آزمون کولموگروف- اسمیرنوف، آزمون فرضیات و مدل­سازی معادلات ساختاری بود که با استفاده از نرم­افزار AMOS23 انجام شد. نتایج حاصل از تحلیل­های آماری نشان از تایید فرضیه اصلی پژوهش داشت؛ بدین معنا که بین ابعاد دانش سه­گانه با قصد کارآفرینانه هنرجویان پایه دوم تحصیلی در هنرستان­های کاردانش شهر اصفهان ارتباط مثبت وجود دارد. همچنین این پژوهش نشان داد از میان ابعاد دانش سه­گانه، دانش نظری و دانش سازگاری بر تمام مولفه­های قصد کارآفرینانه تاثیر گذار هستند، اما دانش عملی تنها بر درک کنترل رفتاری فرد موثر است. با توجه به نتایج فرضیه­ها، دستاوردهای رضایت­بخشی برای برنامه­ریزان آموزش و پرورش به منظور بهبود مولفه­های دانش سه­گانه و قصد کارآفرینانه هنرجویان هنرستان­های کاردانش ارائه داده شد.

چکیده    پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه مدیریت استعداد و سبک زندگی با سلامت سازمانی کارکنان شرکت سهامی آب منطقه‌ای کرمانشاه در سال 1395 انجام ‌شده است. پژوهش حاضر از نظر ماهیت، کمی از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی از نوع همبستگی بوده و داده‌های آن به‌صورت میدانی کتابخانه‌ای جمع‌آوری شده است. جامعه آماری تحقیق شامل 241 نفر از کارکنان شرکت سهامی آب منطقه‌ای کرمانشاه بوده و نمونه آماری با استفاده از جدول بارتلت با خطای 5./. تعداد 120 از طریق نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب با حجم جامعه برآورد   گردید. ابزار جمع‌آوری اطلاعات عبارت بودند از سه پرسشنامه استاندارد برای سنجش شاخص‌های سلامت سازمانی، مدیریت استعداد و سبک زندگی که روایی آن‌ها توسط اساتید راهنما و مشاور مورد تایید قرار گرفت. پایایی آن‌ها نیز از طریق اندازه‌گیری مقدار آلفای کرونباخ محاسبه گردید. داده‌های جمع‌آوری شده با استفاده از آزمون‌های رگرسیون چندگانه، ضریب همبستگی پیرسون و آزمون کالموگروف- اسمینرف و با نرم‌افزار    تجزیه و تحلیل گردید. نتایج پژوهش نشان داد بین مولفه‌های مدیریت استعداد با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری وجود دارد از بین مولفه‌های مدیریت استعداد مولفه جذب استعداد بیش‌ترین (475./.) و مولفه حفظ و نگه‌داشت استعدادها (283./.) کمترین ضریب همبستگی را با سلامت سازمانی دارا بودند. از بین مولفه‌های سبک زندگی تنها مولفه سلامت جسمانی با سلامت سازمانی رابطه مثبت و معناداری را نشان داد.     واژگان کلیدی: سلامت سازمانی، مدیریت استعداد، سبک زندگی، شرکت سهامی آب منطقه‌ای کرمانشاه

هدف از این پژوهش بررسی رابطه بین سبک­های رهبری با بی­تفاوتی سازمانی کارکنان اداره­ی آموزش و پرورش شهرستان ثلاث باباجانی بود. روش این پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه­ی دبیران مقطع متوسطه اول و متوسطه دوم شهرستان ثلاث باباجانی که تعداد آن­ها 130 نفر می­باشد. روش نمونه­گیری تصادفی طبقه­ای با انتساب متناسب بوده و نمونه آماری تحقیق متناسب با حجم جامعه با استفاده از جدول مورگان، 97 نفر برآورد شد. ابزار اندازه­گیری پژوهش شامل: پرسشنامه­ی رهبری چند عاملی (MLQ) باس و آلیو (1997) و پرسشنامه­ی بی­تفاوتی سازمانی (OIQ) دانایی فرد و همکاران (1389) با مقیاس لیکرت 5 درجه­ای بود. روایی پرسشنامه توسط اعضای هیات علمی گروه مدیریت و کارآفرینی دانشگاه رازی مورد تایید قرار گرفت. به‏ منظور سنجش پایایی ابزارهای اندازه‏گیری پژوهش از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی استفاده شد. آلفای کرونباخ برای پرسشنامه رهبری تحول­گرا،   رهبری تبادل­گرا و بی­تفاوتی سازمانی به ترتیب 90/0، 78/0 و 94/0 به­دست آمد. تجزیه و تحلیل داده­ها با استفاده از آزمون‏های استنباطی شامل؛ تحلیل همبستگی، تحلیل رگرسیون و مدل‏سازی معادلات ساختاری انجام شد. نتایج نشان داد که بیش­ترین میزان پیش بینی بی­تفاوتی سازمانی توسط رهبری تبادل­گرا برآورد می­شود (294/0= R2). این بدان معناست که تاثیر متغیر رهبری تبادل­گرا بر بی­تفاوتی سازمانی بیش­تر است

  چندی‌است به شدت موضوع استارت­آپ­ها نقل محافل کار­آفرینی شده است. از هر گوشه صدایی و از هر منظر نگاهی به موضوع وجود دارد و تحلیل­های مختلف منجر­ به فضایی غبار­آلود در این حوزه شده است. به نظر می­رسد فرصت استارت­آپ­ها در ایجاد اشتغال مولد نقشی کلیدی ایفا نماید اما متاسفانه بعضا تهدید­هایی در این مسیر چشم­انداز آتی را اندکی مخدوش کرده است. اگر بخواهیم مسیر اقتصاد مقاومتی در حوزه اشتغال مولد را دنبال کنیم لاجرم ناگزیریم ظرفیت استارت­آپ­ها را به شدت مورد توجه قرار دهیم. ظرفیتی که می­تواند فرصت­های شگرفی را پیش­روی خود­باوری و تقویت زیر­ساخت­های بومی در کشور قرار دهد. در این پژوهش، به دنبال پدیدار­شناسی ایجاد و رشد استارت­آپ­های کشاورزی، موانع و راهکار­ها بودیم که به صورت کیفی و به روش پدیدار­شناسی صورت پذیرفت. شرکت­کنندگان 15 تن از مدیران استارت­آپ­های کشاورزی بودند که شرکت­هایشان در مرحله پیش­رشد و یا رشد قرار داشت و تحت حمایت پارک علم و فناوری کرمانشاه فعالیت می­کردند و   به روش هدفمند انتخاب شدند و پژوهش، طی مصاحبه با 11 نفر از آنان به اشباع نظری رسید. ابزار جمع­آوری داده­ها، مشاهده، مصاحبه عمیق با سوالات باز و تحریر میدانی بود و تجزیه و تحلیل داده­ها بر اساس تحلیل محتوای کیفی با رویکرد استقرایی و روش کلایزی انجام شد. یافته­های تحقیق در قالب 24 کد اولیه و 21 مفهوم ظهور یافت. در تحلیل اظهارات مشارکت­کنندگان، این موضوع کاملا آشکار بود که اکثر آنان عقیده داشتند جذابیت پایین بخش کشاورزی برای جذب سرمایه جهت راه­اندازی کسب و کار­های ایده­محور و هم­چنین عدم اطمینان از پذیرش محصول یا خدمت توسط مشتریان و کشاورزان به دلیل تمایل آن­ها به استفاده از روش­های سنتی، به­ ترتیب از مهم­ترین موانع در مرحله شروع و رشد این­گونه استارت­آپ­ها می­باشد. هم­چنین آنان راه­های غلبه بر این مشکلات را حمایت­های مالی از طرف نهاد­های دولتی و غیر­دولتی جهت تامین سرمایه در بخش کشاورزی و آشنایی با دانش نظری و عملی افراد فعال در حوزه فعالیت­های نوین کشاورزی می­دانستند.

چکیدهاین پژوهش با هدف ارزیابی اثربخشی مدرسان کارآفرینی و بررسی رابطه آن با انگیزه کارآفرینی از دیدگاه دانشجویان انجام شده است. روش تحقیق پژوهش حاضر، آمیخته اکتشافی(کیفی، کمی) بود. جامعه آماری پژوهش در بخش کیفی متون مربوطه و اساتید و متخصصان آموزش کارآفرینی دانشگاه رازی و در بخش کمی، 180 تن   از دانشجویان دانشکده های فنی دانشگاه رازی و دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمانشاه (به دلیل گذراندن واحد کارآفرینی) بود. حجم نمونه در بخش کیفی با دست بابی به اشباع نظری 6 نفر تعیین شد و در بخش کمی   نیز با استفاده از جدول مورگان 146 تن که با استفاده از روش نمونه‌گیری تصادفی طبقه‌ای با تخصیص متناسب انتخاب شدند. داده های بخش کیفی از طریق مصاحبه و برای جمع آوری داده‌های بخش کمی پژوهش از دو پرسشنامه انگیزه کارآفرینی(استاندارد) و مدرس اثربخش کارآفرینی (محقق ساخته)   استفاده شد. به منظور دست‌یابی به هدف‌های تحقیق در بخش کیفی از روش تحلیل محتوای استقرایی و در بخش کمی از آمار توصیفی و و آمار استنباطی (آزمون مقایسه میانگین‌ها، همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی ساده، معادلات ساختاری) استفاده شد. یافته‌های بخش کیفی تعریف مدرس اثربخش کارآفرینی و ویژگی‌های آن را ارائه داد و یافته‌های بخش کمی نشان دادند که میان ویژگی‌ها و ابعاد مدرس اثر بخش کارآفرینی (ویژگی‌های شخصیتی، مهارت‌ها و دانش تخصصی، روش تدریس، ارزشیابی) از دیدگاه دانشجویان اختلاف معناداری وجود دارد همچنین بر پایه نتایج بخش همبستگی و رگرسیون مشاهده شد که بین   دو ویژگی‌ و بعد مدرس اثر بخش: مهارت‌ها و دانش تخصصی ، ارزشیابی با انگیزه کارافرینی دانشجویان همبستگی و رابطه   مثبت و معناداری وجود دارد ودر بخش   مدل سازی معادلات ساختاری نیز این رابطه تایید شد.  واژگان کلیدی: آموزش کارآفرینی، انگیزه کارآفرینی، مدرس اثر بخش.

چکیدههدف این پژوهش، بررسی تاثیر طراحی آموزشی و سبک های یادگیری بر نگرش دانشجویان به کسب وکار در بین دانشجویان رشته مدیریت کسب وکارهای کوچک دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران در سال تحصیلی 95-94 بوده است. روش پژوهش از لحاظ ماهیت کمی، از نظر هدف کاربردی و از جهت گردآوری داده ها توصیفی از نوع پیمایشی و همبستگی بود. جامعه آماری   پژوهش عبارت بودند از دانشجویان رشته مدیریت کسب وکارهای کوچک که تعداد آنها 100 نفر بود. همچنین تعداد نمونه آماری که با استفاده از فرمول کوکران استخراج گردید، 80 نفر بود که بر اساس روش نمونه گیری طبقه ای با انتساب متناسب، 30 نفر از ورودی های سال 91، 30 نفر سال 92 و 20 نفر سال 93 شامل گردید. در این پژوهش از سه پرسشنامه برای جمع آوری داده ها استفاده شد. برای سنجش روایی پرسشنامه ها، اعتبار محتوایی و صوری آنها به تایید اساتید و متخصصان رسید. همچنین پایایی پرسشنامه طراحی آموزشی، سبک های یادگیری و نگرش دانشجویان به کسب وکار با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب برابر83/0، 86/0 و 81/0 به دست آمد که نشان از پایا بودن پرسشنامه ها داشت. داده‌ها در دو بخش آمار توصیفی و آمار استنباطی مورد تجزیه ‌و تحلیل قرار گرفت. در قسمت آمار توصیفی، آماره‌هایی هم چون (درصد، فراوانی، میانگین، انحراف معیار، ضریب تغییرات) داده‌ها و در زمینه ی آمار استنباطی جهت تایید یا رد فرضیه‌های تحقیق، از آنجا که متغیر تصادفی پژوهش (نگرش دانشجویان به کسب وکار) نرمال بوده از ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون چندگانه به روش گام به گام و مقایسه میانگین   استفاده گردید. نتایج تحلیل های آماری نشان از تایید فرضیه اصلی پژوهش داشت، به این معنا که طراحی آموزشی و سبک های یادگیری   بر نگرش دانشجویان به کسب و کار رابطه ی تاثیر دارند. مولفه های «محتوای درسی» و «سبک همگرا» با ضریب همبستگی   به ترتیب 545/0 و 129/0، بیشترین و کمترین تاثیر را بر متغیر « نگرش دانشجویان به کسب وکار» داشتند. علاوه بر این، نشان داده شد که میان نگرش دانشجویان پسر و دختر به کسب وکار تفاوت معنادار وجود ندارد و سبک یادگیری دانشجویان رشته مدیریت کسب وکارهای کوچک دانشگاه تهران به ترتیب اولویت سبک واگرا، و سبک انطباق دهنده بود.